Tech Lead Java H/F

Participer activement aux phases de test et de recette pour garantir la conformité des livrables avec les User Stories définies.

• Développer des projets variés et stimulants, en suivant un cahier des charges sur du Java et Vue.JS.
• Contribuer à une démarche d'amélioration continue en faisant évoluer les fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs et des besoins identifiés.
• Identifier, corriger et documenter les anomalies détectées au cours du projet, dans une optique de fiabilité et de transparence.
• Collaborer avec les différents métiers du projet (Product Owner, QA/Testeurs, UX/UI Designers, Data Analysts, etc.) et travailler en méthodologie agile (Scrum, Kanban, Lean ou SAFe), avec des sprints toutes les 2-3 semaines.
• Encadrer et accompagner techniquement les développeurs de l'équipe (mentorat, formation, montée en compétences).
• Répartir les tâches, suivre l'avancement et s'assurer du respect des délais.
• Être le référent technique sur les sujets Java/Vue.JS et assurer la cohérence technique globale du projet.
• Anticiper les problématiques techniques et proposer des solutions d'optimisation.
• Être force de proposition sur les nouvelles fonctionnalités, les évolutions produits et la roadmap afin de contribuer activement à la stratégie du produit.

Compétences organisationnelles :

• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,
• Savoir leader, travailler en équipe et collaborer en interne,
• Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,
• Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.
• Etre familier de l'Agilité.

Compétences techniques :

• Maîtrise de Java sur des versions récentes (17 ou 21)
• Très bonne connaissance de Vue.JS
• Compétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN, Maîtriser les environnements Linux/Windows., Compétences requises : JAVA, JavaScript, Spring Boot, vueJS.

Qualités désirées : Adaptabilité, Bon relationnel, Rigueur, Satisfaction client.

Avantages : Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Télétravail.

Le Groupe SII vous attend !, Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec la RH - Un entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business Manager - Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts, Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.