Engineering Lead - CDI (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Notre mission ? Redonner du sens et du temps aux équipes soignantes et administratives pour qu'elles se concentrent sur l'essentiel : l'humain., Nous recherchons un Engineering Lead pour structurer notre excellence technique et accompagner la croissance de l'équipe. Nous avons actuellement une équipe de 3 développeurs full stack seniors et visons 8 à 10 développeurs d'ici 12 mois.
Ta mission combine 50% de contribution de code sur les chantiers structurants et 50% de leadership technique et management. Cette balance évoluera progressivement vers plus de management et leadership à mesure que l'équipe grandit. Tu travailleras en binôme avec le CTO pour construire une roadmap tech orientée business, avec autorité décisionnelle sur les choix d'architecture.
Deux convictions fortes de ton rôle :
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Lean Tech : déploiement continu, feedback immédiat, amélioration permanente et quête de l'excellence opérationnelle doivent guider toutes nos décisions techniques
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IA-augmented development : L'IA doit booster notre productivité (code, tests, doc) pour que l'équipe puisse se concentrer sur l'architecture, la qualité et la résolution de problèmes complexes.
Notre stack : React * NestJS * GraphQL & REST APIs * PostgreSQL (TypeORM) * Redis * AWS * Github Actions * Mistral AI Tes responsabilités ️ Stratégies & Architecture
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Construire la vision technique avec le CTO et arbitrer les choix d'architecture.
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Prioriser les chantiers clés : Open REST API, Copilote IA, performance & DX.
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Contribuer au code sur les fonctionnalités stratégiques et complexes, avec des code reviews exigeantes. Delivery & Excellence Opérationnelle
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Améliorer les métriques DORA et optimiser CI/CD, observabilité et Developer Experience.
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Réduire les frictions pour garantir un delivery rapide, fiable et fluide.
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Ancrer une culture Lean Tech & IA pour accélérer développement, qualité et automatisation. Leadership & Equipe
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Accompagner la montée en compétence : pair programming, feedbacks, rituels tech.
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Participer au recrutement et structurer un onboarding efficace.
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Collaborer avec le Product pour aligner roadmaps et arbitrer impact / coût / risque.
Requirements
Expérience : 7-10 ans en développement dont 3+ ans comme Lead Dev/Tech Lead, idéalement en SaaS B2B à forte croissance Soft Skills
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Leadership technique par l'exemple : tu inspires par ton code, tes pratiques et ta rigueur.
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Sens business fort : chaque choix technique sert le produit, le delivery et les utilisateurs.
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Communication claire : tu sais embarquer une équipe autour d'une vision et d'un plan.
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Recherche d'excellence : amélioration continue, pragmatisme, exigence sans dogmatisme.
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Transmission naturelle : tu aimes coacher, débloquer, faire progresser l'équipe.
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Mindset Lean Tech : tu cherches à réduire la friction, accélérer le flow, améliorer les DORA. Hard Skills Must-have :
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Backend : TypeScript/Node.js/NestJS (architecture modulaire)
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Frontend : React/TypeScript, Redux, Relay
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Data : APIs REST & GraphQL, SQL/PostgreSQL, TypeORM
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CI/CD : Testing (unitaires, intégration, E2E), Docker, Git (trunk-based), code reviews exigeantes
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AI augmented Dev : maîtrise d'un outil IA + usage quotidien pour accélérer tests, refactors, doc et analyse de code.
Benefits & conditions
Nice-to-have :
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Cloud AWS, IaC, Redis, monitoring (logs, métriques, alerting)
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Sécurité (OWASP, RGPD, HDS), GenAI/ML Rémunération 60 - 80K€ brut annuel selon expérience Pourquoi nous rejoindre ?
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Un environnement de travail moderne et agréable au cœur du Village By CA ;
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Une excellente mutuelle : ALAN ;
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Une carte ticket restau innovante avec SWILE ;
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Une politique de télétravail pérenne (2 jours de télétravail/semaine) ;
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Une équipe dynamique, bienveillante et conviviale ;
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Une plateforme d'avantages salariés avec des milliers d'offres : HAPPYPAL ;
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6 jours de RTT par an !
