Experte Security Engineering (non-IT)

• In Deiner Rolle unterstützt Du uns bei allen Fragen und Aufgaben rund um das Themengebiet Sicherheitskonzeptionen und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung unserer Standorte und Liegenschaften.
• Mit Deiner fachlichen Expertise bearbeitest Du die Themen rund um das Zutrittsmanagement im Konzern und optimierst Prozesse rund um die operative Sicherheit.
• Du initiierst und beteiligst Dich an Projekten mit Bezug zu technischen oder organisatorischen Sicherheitslösungen und trägst so zur Optimierung der Sicherheitsarchitektur bei.
• Zudem steuerst Du gemeinsam mit den Verantwortlichen in der Gruppe die eingesetzten Dienstleister und stellst die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung und Qualität sicher.
• Du pflegst unser Netzwerk in der Branche durch regelmäßigen Kontakt mit Sicherheitsverantwortlichen und Vertretern von Behörden.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement oder über eine Weiterbildung als Meister für Schutz und Sicherheit oder einen vergleichbaren Abschluss (EQR/DQR Level 6/7).
• Du bringst erste Erfahrungen im Sicherheitsmanagement für Konzerne, Unternehmen oder Behörden mit.
• Du hast erste Erfahrung in der Projektarbeit und bist vertraut mit den einschlägigen Rechtsgrundlagen und dem Wirtschaftsgrundschutz.
• Ein erstes eigenes Netzwerk mit Kommilitonen, Sicherheitsverantwortlichen und Vertretern von Behörden sind von Vorteil.
• Du bringst ein erweitertes technisches Wissen mit und verfügst über IT-Kenntnisse sowie über einen routinierten Umgang mit MS Office.
• Du bist teamorientiert, hast eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und souveränes Auftreten.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto., Neben dem Direkteinstieg bietet die R+V verschiedene Möglichkeiten an, auch schon während und im Anschluss an das Studium Erfahrungen zu Sammeln. Ob als Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder ein Traineeprogramm - hier findest Du Deinen passenden Einstieg. Was macht das Trainee-Programm aus?

• maßgeschneidertes 12- (Innendienst) oder 24- (Vertrieb) monatiges Traineeprogramm für Bachelor- und Masterabsolventen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
• Von Beginn an unbefristeter Arbeitsvertrag
• Starttermin Innendienst ist April und Oktober
• Starttermin Vertrieb ist quartalsweise möglich

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für Trainees?

• Bachelorabschluss: 56.858,00 € (14 Monatsgehälter)
• Masterabschluss: 59.165,00 € (14 Monatsgehälter)

Versicherung ohne IT? Undenkbar.

Wir sind mehr als 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen an den Stand­orten Wies­baden und Ham­burg. Mit DevSecOps arbeiten bei uns (Weiter-)Entwicklung, Betrieb und IT-Sicherheit agil Hand in Hand. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Dir Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung, egal ob Du tiefer in ein Spezialthema einsteigen oder Deine Kenntnisse in neuen Gebieten ausweiten möchtest.