Administrateur Réseaux H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
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250 collaborateurs
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15 managers techniques
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5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
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2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work, Au sein d'une DSI d'un de nos grands comptes, vous aurez pour missions de :
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Administrer les serveurs, BDD, stockages et réseau
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Contribuer à l'étude et la conception et le déploiement des nouvelles architectures applicatives.
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Proposer et participer à l'urbanisation du SI : API, Bus d'échanges de données.
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Gérer les incidents de production, les mises en productions, les demandes utilisateurs.
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Participer à la rédaction de la base de connaissance.
Environnement technique : VLAN/LAN, Cisco, HPe, Pare-feu, VPN, Fortigate, Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
Requirements
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur réseau et cela vous a beaucoup plu.
- Maîtrise opérationnel de Fortigate
- Expérience en support réseau N2
- Bonne pratique des infra CISCO MERAKI (LAN & Wifi)
- Expérience significative dans des environnements fortement processés (et soumis à des engagements de services exigeant (ITIL, RUN, SLA, ISO).
Benefits & conditions
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Angers
PACKAGE:
- 34 - 40 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning, * Mutuelle & prévoyance, tickets restaurant
- Participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail : Permanent et hybride
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Espaces calmes, café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Avantages CSE : chèques vacances
- Possibilité de place en crèche inter-entreprises
- Prime de cooptation
- Coffre-fort numérique pour stocker des documents
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.