Chef de Projet Intégrateur Si H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans un environnement multi sociétés, vous aurez pour objectif d'unifier les flux métiers et fiabiliser la donnée groupe, afin de renforcer la performance et la cohérence des processus.
En collaboration avec la Direction Générale et les équipes métiers, vous aurez pour principales missions de :
- Piloter les projets SI : cadrage, planification, suivi des livrables, reporting et respect des délais et budgets.
- Conduire le projet de changement de CRM (sélection, paramétrage, déploiement, formation utilisateurs).
- Superviser l'intégration et la migration des données entre les anciens et nouveaux systèmes.
- Coordonner les prestataires techniques et les équipes internes (RH, commercial, finance, etc.).
- Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence du système d'information pendant la transition.
- Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs : communication, formation, support post-déploiement, Vous aider à faire des économies d'énergie durablement grâce aux énergies renouvelables et notamment à l'énergie solaire.
Pour cela, nous testons, étudions et sélectionnons les meilleurs produits du marché afin de vous proposer des solutions performantes et durables.
Nos conseillers et nos installateurs certifiés RGE, possèdent le savoir-faire et la maîtrise d'un métier hérité de plusieurs années d'expérience.
Notre force ?
Une expertise pointue et un accompagnement global., Un projet structurant au coeur de la stratégie de l'entreprise pour 2026.
Une équipe engagée et un environnement stimulant.
Des projets concrets alliant innovation, performance et accompagnement humain.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Requirements
Formation Bac +4/5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en pilotage de projets IT / CRM / ERP, idéalement dans un contexte de transformation digitale.
- Solide maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Cycle en V, etc.) et des outils collaboratifs.
- Connaissance des processus métiers (RH, commercial, gestion client ou production) appréciée.
- Sens du relationnel et pédagogie, notamment pour accompagner les équipes métiers.
- Capacité à traduire les besoins opérationnels en solutions techniques.
- Leadership collaboratif et diplomatie dans un environnement multi acteurs.