Abteilungsleiter IT (mwd)

• Als Abteilungsleiter IT verantworten Sie die strategische, technologische und operative Ausrichtung des Bereichs IT-Technologie und IT-Betrieb.
• Sie führen eine Abteilung mit 15 Mitarbeitern in mehreren Teams fachlich und disziplinarisch.
• Sie bringen Ihren Bereich mit IT-Erfahrung und unternehmerischem Denken insbesondere in organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen voran.
• Sie erkennen Handlungsbedarfe und Themenfelder, finden Lösungen, sorgen für Innovationen und bauen gegebenenfalls neue Strukturen und Prozesse auf, insbesondere auch mit Blick auf den Wettbewerb.
• Sie sind verantwortlich für die Definition, Steuerung und Umsetzung von technischen Standards, Architekturvorgaben und Betriebsmodellen sowie für die Architektur, Systemlandschaft und technologische Weiterentwicklung.
• Ihnen obliegt die Steuerungsverantwortung für alle Prozesse des technischen IT-Betriebs, der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der Systemintegration.
• Dabei stellen Sie einen stabilen, sicheren und performanten IT-Betrieb über alle Systeme und Plattformen sicher und gewährleisten die Integration neuer Technologien und Innovationen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Partnern, die Sie ebenfalls steuern.

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• Langjährige Berufserfahrung als disziplinarische Führungskraft mit Fokus auf IT-Infrastrukturen und IT-Services
• Sie hatten bereits die Verantwortung für Innovationen und die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder
• Erfahrung in der Umsetzung von Innovationen, Change-Prozessen und Skalierungen, im Auf- und Ausbau von IT-Serviceprozessen und Digitalisierungsprojekten
• Umfassendes Verständnis für aktuelle und moderne IT-Architekturen, Cloud-Technologien, DevOps, IT-Security, IT-Infrastrukturmanagement, Softwareentwicklungsprozesse, IT-Serviceprozesse und Infrastructure as Code
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als "Beste Personalberater" und "Nummer 1 in Kompetenz".