HR Project Manager*in - SAP SuccessFactors (Inhouse-Rolle, internationale Unternehmensgruppe

Für unseren Kunden, eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als HR Project Manager*in (m/w/d) - SAP SuccessFactors.

Unser Kunde steht für technische Innovationen, nachhaltiges Wachstum und ein vielfältiges Team aus verschiedensten kulturellen und fachlichen Hintergründen. Die Organisation setzt konsequent auf Prozess- und Digitalisierungsprojekte und fördert aktiv die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden., * Gesamtverantwortung für die gruppenweite Einführung und Optimierung der SAP SuccessFactors Talent-Module (Schwerpunkte: Learning, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals)

• Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen HR-Digitalisierungsstrategie
• Analyse von HR-Fachbereichsbedarfen und Transfer in smarte, technisch tragfähige Lösungen
• Sparring, Beratung und Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams, Verantwortung für Steuerung externer SAP-Dienstleister sowie Aufbau eines europaweiten Netzwerks
• Governance, Projektreporting und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für verschiedene Stakeholder-Ebenen
• Sicherstellung eines stabilen und fortschrittlichen Betriebs der SAP SuccessFactors Umgebung, * Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf HR, Wirtschaft, IT oder ähnlichen Feldern
• Mehrjährige Erfahrung (konzernweit/international) im Projektmanagement mit SAP SuccessFactors
• Technisches Verständnis für modulübergreifende SAP-Zusammenhänge und Schnittstellen
• Erfahrung in der Steuerung von Transformations- oder Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung