in Den Haag: Ervaren Linux DevOps engineer gewild

Om de klanten optimaal te bedienen en marktontwikkelingen bij te houden is het actueel houden van kennis van de medewerkers erg belangrijk. Daarom investeren ze veel in opleidingen en bijscholing binnen bovengenoemde database omgevingen. Buiten het feit dat dit belangrijk is voor de organisatie, is het ook juist voor jouw eigen ontwikkeling van belang.

In deze rol voornamelijk aan de slag gaan op locatie bij de klant. Het is daarom belangrijk dat je communicatief vaardig bent en de Nederlandse taal beheerst in woord en geschrift.

Als Senior Linux Consultant ga je jouw klanten van de juiste behoeften voorzien en ben je voornamelijk bezig met het opzetten, programmeren en automatiseren binnen Open Source omgevingen. Je werkt nauw samen met andere Open Source kanjers en DevOps engineers. Wanneer je Red Hat of Debian ervaring hebt en kennis hebt van CI/CD, Terraform, Ansible, Docker of Kubernetes zou dat ook zeer welkom zijn en kun je die kwaliteiten hier meer dan goed kwijt.

Door hun jarenlange ervaring en complexe vraagstukken is er genoeg technische uitdaging. Bovendien is er voldoende ruimte om uitdagingen op maat voor jou te vinden.

Je hebt 4 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;

• Je bent minimaal RHCSA, RHCE of Terraform gecertificeerd;
• Je hebt ervaring in Enterprise-omgevingen;
• Je bent een geweldige probleemoplosser;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Het is al een pré als je scriptkennis hebt zoals Bash, Python en Javascript;
• Een zeer grote pré is het als je ervaring hebt met DevOps-tools zoals Git, Jenkins, Bitbucket, JIRA, Chef, Puppet, Ansible, Maven, Saltstack;
• Je hebt een geldig rijbewijs B.

Qua arbeidsvoorwaardenpakket houden zij niet zozeer van een bonuscultuur, maar hebben in plaats hiervan gewoon goede salarissen. Hierin vinden zij dat je jouw vaste lasten moet kunnen betalen en nog lekker kunnen leven.

Kortom: bij deze organisatie ga je er altijd op vooruit, ongeacht welke arbeidsvoorwaarden je momenteel hebt of zoekt.

De oprichter van deze organisatie had een droom om het oude detachering om te zetten naar een wat menselijkere vorm van detachering. Je wordt hier niet zomaar even op een project gezet, maar jouw input en de resultaten worden hier écht gewaardeerd. Dit drukken zij uit in waardering door uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook door een zeer persoonlijke behandeling. Dit merk je vanzelf wanneer je de organisatie binnenstapt. Deze aanpak werkt, maar waarom? Persoonlijke aandacht is hier erg belangrijk en iedereen is dan ook gelijk binnen de organisatie, daar doen zij alles voor. Projecten die je zelf wil, mag je dan ook zelf kiezen. Zij hebben namelijk op dit moment dan ook meer projecten dan medewerkers. Deze houding die organisatiebreed is doorgevoerd, zorgt voor ervoor dat de consultants hier voor een lange tijd blijven werken en veel plezier halen uit het werk, iets wat zeer belangrijk is. Met jouw collega`s maak je eens per jaar een buitenlandse trip en dan mag je ook jouw partner meenemen, hoeveel organisaties ken je die dit doen?! De bestemmingen zijn er wisselend, maar ieder jaar weer een leuke verassing. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en dat willen zij in ieder geval de komende tijd blijven volhouden. Het persoonlijke karakter willen zij echter wel blijven behouden en daarom hebben ze voor zichzelf wel een groeiplafond gesteld. Het mooie aan deze club is dat zij liever hebben dat de techneuten de technische dingen blijven doen. Als collega zit er dan ook geen commerciële tint in je functie, zo hoef je zelf geen opdrachten te zoeken, daar ontlasten zij jou in. Zo kun je lekker blijven focussen op hetgeen wat belangrijk is, jezelf!