Oracle Fusion Middleware Specialist | Midlance

JOUW ACHTERGROND Een afgeronde HBO of WO opleiding. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en redelijk goed Engels Je hebt als ten minste zo n 7 a 10 jaar praktische ervaring op (interne) projecten bij grote bedrijven Je bent ervaren en wilt vooral lekker met de techniek bezig blijven Ervaring met werken in Agile teams Je bent thuis in een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en vrijheid Je kunt zelfstandig werken, maar je vindt het ook leuk om in teamverband te werken TECHNISCHE KENNIS

• Diepgaande kennis van Oracle Fusion Middleware producten zoals Oracle WebLogic Server, Oracle SOA Suite, Oracle BPM Suite, Oracle Service Bus, en Oracle Identity Management.
• Ervaring met de installatie, configuratie, en beheer van deze producten.

Integratie en SOA:

• Vaardigheid in het ontwerpen en implementeren van service-geori nteerde architecturen (SOA).

• Ervaring met Oracle SOA Suite voor het bouwen van integratieoplossingen.

• Kennis van Java EE en ervaring met het ontwikkelen van enterprise applicaties.

• Ervaring met ontwikkeltools zoals Oracle JDeveloper en Eclipse.

• Vaardigheid in het schrijven van scripts met Shell, Python, WLST (WebLogic Scripting Tool) voor automatisering van beheer- en configuratietaken.

• Kennis van Infrastructure as Code (IaC) tools zoals Terraform en Ansible.

• Ervaring met het integreren van middleware met databases, bij voorkeur Oracle Database.

• Kennis van JDBC en connection pooling.

• Diepgaande kennis van beveiligingsprincipes en best practices voor middleware.

• Ervaring met het configureren van beveiligingsmechanismen zoals SSL/TLS, en gebruikersbeheer met Oracle Identity Management.

• Gemiddeld kiest een medewerker bij RedBlue voor 3000 basissalaris en gemiddeld is het verkooptarief 100 euro.
• De bonus is dan gemiddeld 5.115 euro per maand en het bruto maandinkomen komt dan op 8.116 euro.
• Dit is nog zonder de mobiliteitsvergoeding, de onkostenvergoeding en vakantiegeld

Wil je in detail weten wat het voor jouw specifieke situatie betekent? Solliciteer dan en we bespreken samen de mogelijkheden.

SECUNDAIRE VOORWAARDEN Naast dit flinke maandelijkse bruto inkomen heb je ook nog eens: Mobiliteitsbudget 850 euro - Voor zelf te bepalen leaseauto of voor je eigen auto

NS Business Card - Voor iedereen, ook naast een (lease)auto en voor priv gebruik.

Onkostenvergoeding - 75 euro netto per maand

Vakantiegeld - 8% per jaar uitgekeerd in mei

Vakantiedagen - 25 vakantiedagen dagen per jaar

Studiedagen - 10 doorbetaalde studiedagen per jaar

Extra vakantiedag per jaar - Gewoon leuk! Extra vakantiedag na elk dienstjaar

Extra vakantiedagen kopen - Extra vakantiedagen bijkopen mogelijk

• Meer vrijheid en ervaren team dat jouw zaken waarneemt
• Zekerheid van vast dienstverband, basissalaris en secundaire voorwaarden
• Eventuele springplank naar volledige zelfstandigheid

START IN 7 STAPPEN

1. Solliciteer hieronder
2. Korte telefonische afstemming
3. Uitgebreid persoonlijk kennismakingsgesprek
4. Ontvangst arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
5. Samen jouw cv aanscherpen
6. Na overleg voorstellen op projecten
7. Start op je eerste opdracht bij RedBlue!

RedBlue IT Professionals detacheert senior IT Professionals op projecten bij vooraanstaande organisaties in Nederland, Duitsland en Belgi . "Red" staat voor onze Oracle expertise en "Blue" staat voor SAP expertise. Sinds de overname door Oracle hoort Java daar ook bij. In 2008 werd RedBlue door Ron du Fijn en Raoul Zeilstra opgericht met het idee dat de samenwerking en beloning in de detachering anders, beter en leuker kon. Er werd gestart met het bedrijfsmodel waar geen uitgaven worden gedaan aan zaken die niet bijdragen aan de basisbehoeften van senior IT-professionals. Dit model resulteert o.a. in lage overheadkosten, waardoor een ander samenwerkings- en beloningsmodel mogelijk is. MIDLANCE Sinds 2008 is Midlance de geregistreerde merknaam van RedBlue. Het verwijst naar het specifieke samenwerkings- en beloningsmodel zoals dat alleen bij RedBlue wordt gehanteerd. In het Midlance -model bij RedBlue hebben medewerkers een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, gelijkwaardiger en met een eerlijkere verdeling van taken en de verdiensten. Je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kiest zelf een basissalaris en verdient daarbovenop een maandelijks uitgekeerde bonus. Tevens heb je nog veel interessante vaste secundaire voorwaarden. In deze samenwerking bij RedBlue heb je meer regie over je eigen projecten en 125% tot 175% hogere verdiensten voor hetzelfde werk, zonder het risico dat je loopt als zelfstandige. PRAKTIJK Je werkt mee aan projecten bij vooraanstaande klanten van RedBlue en haar partners. Deze klantenkring is verspreid over Nederland, Belgi en Duitsland. Opdrachten duren gemiddeld meer dan een jaar en er wordt vrijwel altijd hybride gewerkt. Je hoeft in ieder geval nooit op kantoor in Hoofddorp te zijn. Je wordt altijd nauw betrokken bij het verkoopproces en we beslissen samen of een opdracht past bij jou, maar jij hebt daarbij het vetorecht! BASISSALARIS EN MAANDELIJKSE BONUS Aan het door jou gekozen basissalaris hangt een intern tarief (soort interne kostprijs per uur). Van het verschil tussen het verkooptarief van jouw opdracht en het interne tarief krijgt jij maandelijks 70%. Deze bonus krijg je maandelijks uitgekeerd boven op je basissalaris. RedBlue heeft via haar netwerk toegang tot vrijwel alle Oracle-projecten in Nederland en deels in Duitsland en Belgi . Voor ervaren professionals hebben wij altijd werk en hebben wij altijd plaats. Onze vacatures zijn voorbeelden van expertises die gevraagd worden, maar dit is zeker niet uitputtend. Reageer dus ook als jij je niet 100% herkent! Ons plezier halen we juist uit het maatwerk en de service aan de professionals.