in Rotterdam: Senior .NET Developer met genoeg groeimogelijkheden
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Het bedrijf kent meerdere scrumteams, je wordt verantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe functionaliteiten en het verbeteren van de software. Concreet moet je denken aan het opstellen van user stories op de backlog, het implementeren van deze user stories in zowel de nieuwe als bestaande software, het uitvoeren van code reviews en daarbij het continu verbeteren van codekwaliteit. Om dit te kunnen doen zoeken wij iemand met goede skills op het gebied van: Visual Studio, .NET Core/ASP.NET Core, TypeScript, Angular, SQL en Azure SQL. Verder komt het van pas wanneer je bekend bent met de best practices zoals SOLID en Clean Code.
De huidige uitdaging binnen de teams is een transitie naar DevOps en een DevOps mindset. Het bedrijf wilt toe naar een volledige automatische deployment. Heb je hier ervaring mee dan is dat mooi genomen, maar dit is zeker geen must.
Als Senior Software Ontwikkelaar ben je hier naast programmeren op andere vlakken zeker nog niet uitgeleerd. Er worden actief meetups georganiseerd en je bezoekt met je collega's regelmatig vakgerichte beurzen of events. Ook worden er inhoudelijke kennissessies georganiseerd, soft skills trainingen en coaching on the job. Ook jij wordt hier soms voor gevraagd mits je dat leuk vindt!
Requirements
Je acteert op HBO/WO niveau als ervaren Software .NET Ontwikkelaar;
- Je hebt minimaal ongeveer 4 jaar werkervaring als Software .NET Ontwikkelaar;
- Je hebt bij voorkeur eerder functies gehad zoals back-end developer, fullstack developer, webdeveloper .NET;
- Je bent bekend met ASP.NET, Visual Studio, Azure SQL, Azure Storage, Azure Cosmos DB, SOLID en Clean Code;
- Je bent leergierig en hebt een can do mentaliteit;
- Je vindt het een toevoeging van werk om in teamverband actief te zijn!
Benefits & conditions
Het bedrijf biedt zeer goede arbeidsvoorwaarden, boven marktconform. Je hebt snel zicht op een vast contract, er geldt een goede pensioenregeling, winstdelingsregeling, minimaal 25 vakantiedagen, vakantiegeld, volop opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Lead Development en ook is het salaris goed.
