Webentwickler:in (60-80%) - Luzern

Tells Studio

Lucerne, Switzerland

5 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time (≤ 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Compensation

CHF 90K

Job location

Remote

Lucerne, Switzerland

Tech stack

HTML

JavaScript

PHP

Bootstrap

CSS

Laravel

MySQL

Backend

Vue.js

Front End Software Development

Job description

- Entwicklung von Frontend- und Backend-Lösungen
- Übernahme der technischen Verantwortung für Weblösungen
- Zusammenarbeit in einem mehrheitlich kreativen Team und aktive Mitgestaltung der Projekte

Technologies:

Backend
Bootstrap
Frontend
JavaScript
MySQL
PHP
SCSS
Vue
Laravel
Web

Requirements

- Eine abgeschlossene Informatiklehre oder gleichwertige Ausbildung
- Sehr gute HTML/SCSS/JavaScript-Kenntnisse
- Gute PHP/mySQL-Kenntnisse
- Gute Deutsch-Kenntnisse
- Leidenschaft und die nötige Hartnäckigkeit für aussergewöhnliches Webdesign
- Bereitschaft, die technische Verantwortung für unsere Weblösungen zu übernehmen
- Optional: Erfahrungen mit Frameworks wie Bootstrap, Vue.js oder Laravel

Benefits & conditions

Du bist Coder*in aus Leidenschaft, interessierst dich gleichermassen für Frontend- und Backendprogrammierung, bist jung oder junggeblieben und kannst dir vorstellen, dich als «Techie» in einem Team von mehrheitlich Kreativen zu behaupten? Dann haben wir einen sehr, sehr coolen Job für dich. Go-live or go home

Benefits:

Wertschätzende, menschliche, sympathische und unkomplizierte Bürokultur
Stets offene Türen und ultra-kurze Entscheidungswege
Viele Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen Entwicklung
Volle Transparenz und monatliche Updates über den aktuellen Geschäftsverlauf
Regelmässige Team-Events (Wandertag im Sommer, Wintersporttag, etc.)
Ein Ping-Pong-Rüümli (unser Sitzungszimmer)

Flexible Arbeitsmodelle:

Teilzeitpensen möglich/erwünscht
Attraktive Gleitzeiten
Arbeitsplatz in Brunnen SZ, in der Stadt Luzern oder im Home-Office (nach Vereinbarung)

Attraktives Ferienangebot:

Grundsätzlich 5 Wochen Ferien (frei wählbar, keine Betriebsferien)
Möglichkeit, weitere Ferienwochen «zu kaufen» (z.B. für ein längeres Sabbatical)

Fairer Lohn:

Ein fairer Lohn nach einer klar nachvollziehbaren Skala (abhängig von Alter, Ausbildung und Büroerfahrung)
Jahresendbonus abhängig vom Geschäftserfolg
50% finanzielle Beteiligung an Weiterbildungskosten