Director IT & Digitalisierung
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Verantwortung für die digitale Strategie und IT-Roadmap in Deutschland, abgestimmt mit der internationalen Organisation
- Leitung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung sowie Einführung moderner Standards und Prozesse
- Steuerung externer Dienstleister und Aufbau eines leistungsstarken internen Teams
- Sicherstellung von Cyber Security, Compliance und Business Continuity
- Unterstützung der Geschäftsführung bei digitalen Initiativen und enger Austausch mit internationalen Stakeholdern
- Budgetverantwortung und Erstellung von Business Cases für Investitionen in Infrastruktur und Sicherheit
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Leiter oder Director, idealerweise in regulierten Branchen mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen
- Nachweisbare Erfolge in Infrastrukturtransformationen, Providersteuerung und Einführung von IT-Service-Management
- Fundierte Kenntnisse in Cyber Security, modernen IT-Architekturen und Cloud-/Hosting-Modellen
- Führungserfahrung mit kleinen, schlagkräftigen Teams und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Strategisch denkender, pragmatischer Leader mit Hands-on-Mentalität und hoher Belastbarkeit
Benefits & conditions
- Leitende Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und spannenden Digitalisierungsprojekten
- Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Unternehmenskultur und langfristige Perspektive
Kontakt Larissa Federau Referenznummer JN-122025-6902025 Telefonnummer +49 15206850279
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Senior IT Management
Sektor Technology & Telecoms
Ort Hamburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Larissa Federau
Beraterkontakt +49 15206850279
Referenznummer JN-122025-6902025
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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