Expert*in Berechtigungsmanagement iv)

• Du übernimmst die Autorisierung der Pflege und Überwachung der SOLL-IT-Berechtigungen und Zugriffe.
• Gleichzeitig verantwortest du die ordnungsgemäße Umsetzung des Access Managements inkl. des Rezertifizierungsprozesses.
• Die Anwenderrollen und Berechtigungsprofile werden von dir verwaltet und du analysierst notwendige Anforderungsdokumente.
• Dabei trägst du die Verantwortung für die Einhaltung der Vorgaben aus dem Information Security Management sowie die Ausgestaltung des Sicherheitsmanagements (z. B. Autorisierung und Überwachung des Zugangs zu IT-Anlagen oder Infrastrukturen).
• Das Berechtigungsmanagement wird von dir konzeptioniert, koordiniert und auch weiterentwickelt.
• Du untersuchst geringfügige Sicherheitsverstöße nach vorgegebenen Prozeduren.
• Die Führungskräfte und Nutzer*innen werden von dir bei der Definition ihrer Zugangsrechte unterstützt.

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• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Disziplin oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im betroffenen Bereich (z. B. Identity- und Access Management) mit.
• Du hast erste Berufserfahrung in ähnlicher Position bzw. Erfahrung im Identity Management / in der rollenbasierte Zugriffskontrolle und im User-, Kompetenz- und Berechtigungsmanagement.
• Mit dem gesamten Service Lifecycle (Strategie, Design, Übergang, Betrieb, kontinuierliche Serviceverbesserung) kennst du dich gut aus.
• Nice to have: Erfahrung im Bankenwesen und Service Management-Zertifizierung (z.B. ITIL Foundation)
• Du bist eine Person mit Kommunikationstalent, kannst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und hast ein ausgeprägtes Prozess- und Schnittstellenverständnis.

Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen! Für unseren Bereich Business Organisation in der Abteilung IT-Applikationen & Datenmanagement suchen wir dich als, Auf diese Versprechen kannst du zählen: * Flexibilität mobiles Arbeiten * flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) * Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche * Gleitzeitkonto * Teilzeit möglich * Langzeitkonto * 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12. * Kultur und Werte Duz-Kultur * New Work * kein Dresscode * Teamwork und Netzwerken * Mut und Spaß an Weiterentwicklung * klares Wertekonstrukt * #WirSindAnders * Gehalt und Vergünstigungen hauseigener Tarifvertrag * 13. Gehalt * betriebliche Altersvorsorge * vermögenswirksame Leistungen * Urlaubs- und Freizeitangebote * 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App - für das, was dir wichtig ist * Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen * Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner * Gesundheit und Entwicklung Sparda-Stipendium * Leadership-Talente-Programm * Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit * Betriebliches Gesundheitsmanagement __________________________________________________ So geht es für dich weiter: __________________________________________________ __________________________________________________ Sparda-Bank Berlin eG Banken und Finanzdienstleister * 251-1000 Mitarbeiter __________________________________________________ Pendelzeit Von: Nach: Wie: - - : - - __________________________________________________ Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Betriebsarzt im Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Zusätzlicher Urlaubstag Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Mitarbeiter-Laptop Betriebsarzt im Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Zusätzlicher Urlaubstag Fitnessangebote Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenevents- und Veranstaltungen Essenszulage Sabbatical Sportaktivitäten Studienförderung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen., Die Sparda-Bank Berlin eG gehört ihren Mitgliedern und keinen Aktionären. Mit mehr als 400.000 Mitgliedern sind wir eine der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Das schafft Sicherheit und Vertrauen. Die Sparda-Bank Berlin eG ist eine Privatkundenbank mit 79 Standorten in den neuen Bundesländern und in Berlin. So ist es bei uns zu arbeiten: Arbeitsmodell: Hybrid Ein Blick in die Zukunft unserer Arbeits- und Beratungskonzepte: Unsere Lebenswelt hat sich weitreichend verändert. Banking funktioniert unabhängig von Ort, Raum und Zeit. Wir wollen zukünftig genau da sein, wo unsere Kundinnen und Kunden uns haben möchten: in Coworking-Räumen, in multifunktionalen Standorten, per Videocall, auf der Couch im Wohnzimmer oder am Küchentisch. Wir sind live dabei, virtuell am Start oder flexibel unterwegs. Flexibilität und mobiles Arbeiten gehören zu unserem Selbstverständnis! Vielfalt und Verantwortung: Für uns ist der Mensch wichtig. Bunt, einzigartig und unterschiedlich. Nähe, Vernunft, Integrität, Professionalität, Dynamik und Lebenslust - das sind die Werte, die jedem als Kompass für das Handeln dienen, der Teil der Sparda-Bank Berlin ist. Diversität verstehen wir bei der Sparda-Bank Berlin nicht nur hinsichtlich Alter, Geschlecht und Nationalität. Eine Vielzahl an Meinungen, die Kombination verschiedener Fähigkeiten und unterschiedlicher Mindsets ist für uns der Kern von Vielfalt. Ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen kann neue Perspektiven schaffen, Bestehendes hinterfragen und Innovationen vorantreiben. Wir nehmen das Thema ernst; bei uns hat jegliche Form der Diskriminierung keinen Platz; Vielfalt ist willkommen und gewünscht.Finde heraus, wie du mit uns wachsen, Freude am Job haben und etwas bewirken kannst - wir freuen uns auf dich!