QA Tester engineer / Test automation developer

CENTRO TECNOLÓGICO DEL NOTARIADO
Municipality of Valencia, Spain
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish
Experience level
Intermediate

Job location

Municipality of Valencia, Spain

Tech stack

Java
Agile Methodologies
JIRA
Automation of Tests
Maven
Scrum
Selenium
SoapUI
SQL Databases
Postman
Spring-boot

Job description

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.

Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.

Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.

Requirements

Deseamos incorporar a una persona con al menos dos años de experiencia formando parte de equipos de desarrollo con perfil analista-programador / programador. Requisitos mínimos :

  • Experiencia en desarrollo Java, Spring Boot, MAVEN, SOAPUI, POSTMAN, operaciones SQL.
  • Conocimientos ofimáticos nivel avanzado.
  • Conocimientos en metodología Agile (Scrum, Kanban).
  • Conocimiento de herramientas de gestión (Jira).
  • Capacidad para trabajar en equipo., * Experiencia con herramientas de automatización de pruebas con Selenium o herramientas similares.

Benefits & conditions

  • Estabilidad empresarial (somos cliente final).
  • Contrato indefinido.
  • Horario de entrada flexible (8 : 30 a 10 : 00).
  • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.
  • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…).
  • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

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