Teamleiter:in Applikationsbetrieb SAP Personalanwendungen

• Leitung und Steuerung des Teams "Erweiterte Personalanwendungen" in fachlicher, personeller sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht
• Strategisches Personalmanagement des Teams (Personalplanung, Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung, Coaching, etc.) unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen
• Interne/r Ansprechpartner:in auf Top-Management Ebene für alle Team- und Kundenangelegenheiten sowie bei strategisch bedeutsamen Themen und nötigen Eskalationen
• Organisation der team- und hierarchieübergreifenden Kommunikation und Kooperation
• Wissens-Sharing systematisch gestalten
• Verantwortung und Verständnis für die (organisatorischen) Rahmenbedingungen der im Team betriebenen Anwendungen

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder äquivalente Berufserfahrung
• Min. 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Systemen bzw. im Umgang und der Organisation mit HR-Systemen
• Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten ergänzt durch eine direkte Führungserfahrung
• Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors
• Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise wünschenswert
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsstärke wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz "geheim" bzw. Bereitschaft diese durchzuführen

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.811,30 all in. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.