Head of IT

Als souveräne Leitung des IT-Bereichs übernehmen Sie die Führung eines motivierten Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg des Gesamtunternehmens bei. Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Verantwortung über die Bereiche IT Business Applications, IT Security + Infrastruktur, IT Research + Development und IT Service Operations
• Konzeption und Umsetzung der IT-Strategie sowie Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
• Beschaffung sämtlicher für den IT-Betrieb notwendiger Elemente, wie Lizenzen, Hardware und Verträge
• Standardisierung und Harmonisierung von serviceorientierten Prozessen und Abläufen
• Optimierung und Weiterentwicklung des Service Portfolios, Ausbau der Softwarelandschaft sowie aktive Beobachtung, Evaluierung und Integration innovativer Technologien
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften aller Geschäftsfelder hinsichtlich strategischer Entscheidungen bezogen auf IT-Belange sowie damit verbunden die Gewährleistung des operativen Betriebes
• Fachliche und disziplinäre Führung von vier Teamleitern mit insgesamt rund 30 Mitarbeitern unter Einhaltung des Unternehmensleitbilds und den darin definierten Verhaltensgrundsätzen
• Budget- und Ressourcenverantwortung mit Planung, Kontrolle und Reporting
• Direkte Berichtslinie zum CEO

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Idealerweise Basiskenntnisse von Bau-Prozessen sowie Projektmanagementerfahrung
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, welche sich u.a. in Ihrer strukturierten und interaktiven Arbeitsweise zeigen
• Fähigkeit der Harmonisierung der schnelllebigen Umgebung der IT-Branche mit einem gewachsenen und bewährten Umfeld eines Traditionsunternehmens
• Unternehmerische und analytische Denkweise
• Bereitschaft für Reisen aufgrund des dezentralen Teamgefüges
• Bereitschaft zur Leistung von Überstunden wird vorausgesetzt

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte, Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr € 6.975,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.