IT Developer

Onze klant zoekt een senior full stack developer met zowel brede als diepe kennis : een architect die graag code schrijft, of een softwarevakman met ervaring in architectuur. Deze persoon vertaalt integratievereisten naar technische voorstellen en bouwt deze uit tot performante, onderhoudbare oplossingen.

Onze klant zoekt een senior full stack developer met zowel brede als diepe kennis : een architect die graag code schrijft, of een softwarevakman met ervaring in architectuur. Deze persoon vertaalt integratievereisten naar technische voorstellen en bouwt deze uit tot performante, onderhoudbare oplossingen.

Als ervaren developer levert hij / zij ook functionele stories op samen met collega's. Er is ruime ervaring vereist met het schrijven van unittests en het bijdragen aan alle aspecten van de ontwikkeling van de HR Connector : van backend-logica tot schermontwikkeling en het opzetten en uitvoeren van automatische end-to-end- en API-tests.

Certificeringen zoals AWS Associate Developer zijn een pluspunt

Voorliefde voor data-integraties en kan enkele succesvolle realisaties voorleggen

Flexibel in talen en frameworks; TypeScript & AWS voor backend

Angular voor frontend

Vlot in Nederlands of Frans, kan beide landstalen goed volgen

Engels is noodzakelijk voor samenwerking met partners

Minimaal 1 dag per week op kantoor in Schaarbeek samen met collega's

Met zorg werken wij een motiverend salarispakket uit inclusief een interessant extralegaal pakket met een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, een jaarlijks budget voor de aankoop van persoonlijk IT-materiaal, ... Tevens bieden we je graag een bedrijfswagen met tankkaart aan (of nog beter : een elektrische wagen met laadkaart én laadpaal bij je thuis geïnstalleerd).

We bieden je de doorgroeimogelijkheden en uitdagingen die je ambieert, en begeleiden je aan de hand van een professioneel opleidings- en evolutiebeleid. Freelance? En ja, ook als freelancer kan je genieten van opleidingen en evenementen via IT-Planet!

Onze klant werkt binnen het HR-domein voornamelijk met aangekochte applicaties, zoals systemen voor payroll, tijdsregistratie, HRIS, LMS en rekrutering. Momenteel zijn deze applicaties point-to-point gekoppeld, wat zorgt voor veel integratiewerk en onderhoud. Dit leidt tot extra werk en een verminderde datakwaliteit. In 2025 startte onze klant met de vernieuwing van het HR-applicatielandschap. Vanaf 2026 wordt overgestapt naar een nieuw payroll- en HRIS-systeem. Om deze transitie te ondersteunen, bouwt onze klant een HR Connector : een platform dat zorgt voor data-integratie tussen alle HR-applicaties, zowel bestaande als nieuwe. Het scrumteam bestaat uit 2 à 3 developers en een functioneel analist, en werkt nauw samen met de Product Owner.