Experte IT Plattform CLM - Contract Lifecycle Management - F/H/X

• Verantwortung für die Verwaltung der CLM-Plattform Sirion.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erhebung von Anforderungen.
• Technischer Ansprechpartner für Benutzer und Unterstützung bei Problemlösungen., Sie sind verantwortlich für die Konfiguration, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung der CLM-Plattform. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen (Einkauf, Recht, Vertrieb, Immobilien) und der Technologie, um sicherzustellen, dass die Lösung ihren sich entwickelnden Bedürfnissen entspricht. Diese Position bietet die Möglichkeit, Experte für eine führende SaaS-Lösung zu werden und Ihre Fähigkeiten im technologischen Ökosystem des Einkaufs weiterzuentwickeln., * Gewährleistung der täglichen Verwaltung der Sirion CLM-Plattform: Benutzerverwaltung, Sicherheit, Workflow-Konfiguration, Aktualisierung der Vorlagen.
• Zusammenarbeit mit dem Product Owner und den Fachanwendern zur Erfassung der Anforderungen, Identifizierung von Reibungspunkten und Übersetzung der Anforderungen in funktionale Spezifikationen und Systemweiterentwicklungen.
• Technischer Ansprechpartner der Stufe 3 für die CLM-Plattform: Benutzer-Support, Fehlerbehebung, Erstellung von Schulungsmaterialien zur Förderung der Akzeptanz.
• Mitwirkung bei der Erstimplementierung und zukünftigen Weiterentwicklungen: Testen neuer Funktionen, Verwaltung der Testumgebungen, Bereitstellung von Updates in der Produktion.
• Erstellung und Pflege der technischen und Benutzer-Dokumentation zu Konfigurationen, Prozessen und Integrationen der Plattform.
• Beitrag zur Bewertung und potenziellen Integration weiterer SaaS-Lösungen im Einkaufs-Ökosystem., * Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Manager haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
• Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
• Ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von zahlreichen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
• Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together

• Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich; Erfahrung mit SaaS.
• Kenntnisse in der Konfiguration von Systemen und Workflows.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit., * Abschluss einer Ingenieur-, Wirtschafts- oder Universitätsschule mit Spezialisierung in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• Erhebliche Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration eines SaaS-Tools für Contract Lifecycle Management (Sirion, Icertis, Conga, DocuSign CLM, Agiloft usw.).
• Beherrschung der Systemkonfiguration, Workflow-Design und der Übersetzung von Geschäftsprozessen in technische Lösungen.
• Erfahrung mit Sirion ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit in einem Produktteam mit Agile/Scrum-Methodik, fokussiert auf kontinuierliche Verbesserung und iterative Lieferung.
• Kenntnisse anderer Einkaufs-/Source-to-Pay-Plattformen (Coupa, SAP Ariba, GEP) sind wünschenswert.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern.

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Unternehmen im Bereich Beratung und Technologie. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit internationalen Karrieremöglichkeiten., Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um - all dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Mitglieder unseres Teams ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen. Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich unser Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus: Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt! Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews - die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung für die Position variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten zu erfahren, aber auch über die Position und die Erwartungen an Sie. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten! Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein. Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess für jeden manchmal etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um ihm die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!