Sachbearbeiter Digitalisierung

• Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben in Lehre, Forschung, Verwaltung und Hochschulmanagement:

• Durchführung von Prozessanalysen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen

• Erstellung von (Digital-)Maßnahmenkatalogen inklusive der Anforderungen an IT-Lösungen

• Fachadministration in zentralen Anwendungen im Bereich des Bildungs- und Verwaltungsmanagements

• Qualitätssicherungsmaßnahmen innerhalb des Aufgabenbereiches

• Unterstützung der Fachreferate in der Vorbereitung und Begleitung von Bau- bzw. Beschaffungsmaßnahmen mit IuK-Komponenten.

• abgeschlossenes Studium der Informatik, der Verwaltungswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften

• Kenntnisse und Erfahrungen aus IT-Projekten

Die Tätigkeit erfordert eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Geeignete Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.

• Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L (Link zur Entgelttabelle) möglich, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d) richtet.
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Job-Ticket (auch als "Deutschlandticket"): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos., Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.