ERP Systemmanager mit Schwerpunkt Geschäftsprozesse - J26940

• Betreue und optimiere ein zentrales ERP-System zur Unterstützung verschiedener Fachbereiche
• Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Systemanpassungen und technischen Erweiterungen
• Arbeite eng mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen, um Geschäftsabläufe zu analysieren und zu verbessern
• Gewährleiste die Stabilität und Leistungsfähigkeit der eingesetzten Softwarelösungen
• Organisiere Schulungen und biete Anwendersupport bei Fragen rund um das ERP-System
• Koordiniere externe Dienstleister und begleite deren Einsätze fachlich
• Erstelle Projektdokumentationen und pflege statusbezogene Berichte
• Bringe dich in bereichsübergreifenden Initiativen zur Prozessverbesserung aktiv ein

• Du hast eine IT-bezogene Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Erfahrungen
• Du kennst dich mit der Betreuung von ERP-Systemen und den dazugehörigen Geschäftsprozessen aus
• Du besitzt Grundkenntnisse in Datenbanktechnologien und bist mit gängigen Cloud- und Kollaborationstools vertraut
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Du arbeitest gerne im Team und kannst verschiedene Schnittstellen innerhalb des Unternehmens koordinieren
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, gehören zu deinen Stärken

Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden und deine Kenntnisse in ERP-Systemen gezielt einbringen? Bei uns kannst du in einem dynamischen Umfeld an technischen Projekten mitwirken und Prozesse aktiv mitgestalten. Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich fachlich weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen kannst. Ein angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten runden dein neues Arbeitsumfeld ab., * Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Job und Privatleben

• Attraktive Mobilitätsangebote für deinen Arbeitsweg
• ️ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• ️ Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Teilnahme an internen Projekten zur Prozessoptimierung
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur
• ️ Gelegentliche Team-Events und Austauschformate
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung