IT Leiter [Kziff. SG8858]
L&W CONSOLIDATION GmbH
Duisburg, Germany
30 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, German Experience level
SeniorJob location
Duisburg, Germany
Tech stack
Computer Security
IT Management
Information Technology
Job description
- Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb - von den operativen Plattformen bis zur Störungsbehebung
- Sicherstellung von Effizienz, Budgettreue und wirtschaftlichem Handeln im IT-Bereich
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Systeme und Prozesse
- Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie für Fachabteilungen, Dienstleister, Partner und Lieferanten in allen IT-relevanten Fragen
- Moderation technischer Workshops mit internen Stakeholdern und Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen IT-Management
- Strategische Schnittstelle innerhalb des Unternehmens
- Funktion als IT Security-Beauftragter am Standort Deutschland: Identifikation und Bewertung von Cyberrisiken sowie Koordination geeigneter Schutzmaßnahmen in Abstimmung mit der Gruppen-IT
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Verwaltung von IT-Infrastrukturen sowie in der Analyse und Steuerung von Soft- und Hardware-Systemen
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung strategischer IT-Projekte
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
- Individuelle Entwicklungsperspektiven, u. a. durch ein strukturiertes Führungskräfteprogramm mit externer Begleitung
- Moderne Arbeitsumgebung in einem neu entstehenden Stadtquartier in Heidelberg, gut erreichbar mit ÖPNV, Fahrrad oder kostenfreiem Parkplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss sowie erfolgsabhängiger Bonuszahlung
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub; zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Zuschüsse zu Mittagessen, Jobticket und Dienstrad-Leasing (bis zu zwei Räder) sowie weitere Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen
