Inhouse SAP PP Berater | Bad Homburg

ADVERGY GmbH
Bad Homburg v.d. Höhe, Germany
31 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 95K

Job location

Remote
Bad Homburg v.d. Höhe, Germany

Tech stack

SAP Applications
SAP HANA
SAP R/3

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €75,000 - €95,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Betreuung und Weiterentwicklung der SAP PP-Landschaft unter S/4HANA
  • Analyse und Optimierung von Prozessen in der Fertigungssteuerung
  • Umsetzung von SAP-Projekten sowie Customizing im Modul PP
  • Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen
  • Unterstützung im 2nd/3rd Level Support und Schulung der Key User bei Prozessänderungen

Requirements

  • Fundierte Berufserfahrung im PP-Umfeld inkl. Customizing
  • Idealerweise S/4HANA Kenntnisse - aber kein Muss

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • 30 Urlaubstage
  • Parkplätze
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Essensautomat
  • Modernes Equipment
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Obst und Getränke
  • Sportliche Aktivitäten
  • Jobrad
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Vieles mehr

About the company

In Kooperation mit einem führenden Unternehmen im Bereich der industriellen Befestigungs- und Montagetechnologie suchen wir einen Inhouse-SAP-PP-Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Bad Homburg. Unser Partner ist ein international agierendes Unternehmen, das seit über 50 Jahren innovative Lösungen für mechanische Befestigung und Automatisierung entwickelt und produziert. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden ist das Unternehmen in verschiedenen Industriezweigen weltweit tätig. Der Standort in Bad Homburg bei Frankfurt am Main bietet eine moderne IT-Landschaft, kurze Entscheidungswege und ein innovationsgetriebenes Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

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