IT-Infrastruktur Spezialist mit Führungsverantwortung - J32927

• Führen und koordinieren des IT-Infrastruktur-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
• Entwickeln und Implementieren von IT-Strategien zur Optimierung der Systemlandschaft
• Verwalten und Absichern der Netzwerk- und Systemsicherheit inklusive Nutzerverwaltung
• Betreuen von Systemmanagement-Plattformen und unterstützenden IT-Werkzeugen
• Überwachen und Sicherstellen eines reibungslosen IT-Supports für alle internen Anwender
• Erstellen von Projektdokumentationen und Statusberichten zur transparenten Kommunikation
• Mitwirken bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und technischen Prozessoptimierungen

• Fundierte Kenntnisse in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen und Netzwerke
• Erfahrung in der Leitung von Teams und im Umgang mit externen Partnern
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Fokus auf Prioritätenmanagement
• Technisches Verständnis für Betriebssysteme, Benutzerverwaltung und gängige Cloud-Lösungen
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in interdisziplinären Teams
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• Praxisorientierte und lösungsorientierte Denkweise mit Hands-on-Mentalität

Sie suchen eine Position, in der Sie nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv die IT-Infrastruktur weiterentwickeln können? In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten maßgeblich die technologische Zukunft mit. Sie profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Dabei arbeiten Sie in einer modernen technischen Umgebung, die innovative Lösungen fördert., * Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance

• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie eine moderne IT-Ausstattung
• ️ Umfangreiche Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung
• Individuelle Karrierepfade mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
• ️ Attraktive Vergütung ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner zur Unterstützung
• Teilnahme an internen Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• ️ Gelegentliche Team-Events und fachlicher Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung bei der Umsetzung neuer interner Standards und Methoden