Projektleiter Automatisierungstechnik

talents4you GmbH
27 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German, English

Job location

Tech stack

Microsoft Office
Tia Portal
Eplan

Job description

  • Sie planen, steuern und setzen Projekte im Bereich der SPS- und Automatisierungstechnik eigenverantwortlich um.
  • Koordination und Leitung interdisziplinärer Projektteams gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie sind verantwortlich für die technische Konzeption und Realisierung von Automatisierungslösungen.
  • Risikomanagement und Qualitätssicherungsmaßnahmen werden von Ihnen durchgeführt.
  • Sie kommunizieren regelmäßig mit Kunden und Stakeholdern, um die Projektanforderungen abzustimmen.
  • Erstellung von Projektberichten und Dokumentationen ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben.

Requirements

  • Mit einer technischen Ausbildung, z. B. als Elektriker, und anschließender Technikerausbildung oder einem passenden Studium bringen Sie die Grundlage mit, um sich in komplexe Projekte schnell einzuarbeiten.
  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im elektrischen Engineering befähigt Sie, dass Sie Projekte sicher von Anfang bis Ende begleiten.
  • Programme wie EPLAN, STEP7 (TIA), WinCC (TIA) und MS Office setzen Sie sicher ein, damit Sie die Projekte effizient und fehlerfrei umsetzen können.
  • Eine gewisse Reisebereitschaft bringen Sie mit - damit Sie unsere Kunden bei Bedarf direkt vor Ort unterstützen können, wenn es das Projekt erfordert.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erlauben Ihnen, dass Sie auch internationale Kunden und Partner souverän betreuen.

Benefits & conditions

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie eigene Akzente setzen und Ihre Ideen einbringen, damit Sie Ihre Stärken voll entfalten können.
  • Mitarbeit in einem innovativen Team mit konstruktivem Betriebsklima, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
  • Interessante Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, damit Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können.
  • Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Verantwortung und Qualifikation widerspiegelt, wodurch Sie für Ihre Leistungen angemessen anerkannt werden.

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