FPGA / Hardware-Designer

• Entwicklung komplexer FPGA-Designs (VHDL, Simulation, Synthese, Technologie-Mapping) für verschiedene Plattformen (Intel/Altera, AMD/Xilinx, Lattice)
• Mitarbeit an Projekten in Embedded Vision, Signal-/Bildverarbeitung und Edge AI
• Konzeption von Hardware-Architekturen unter Berücksichtigung von Performance, Kosten, Qualität und Skalierbarkeit
• Integration von Sensoren/Aktoren und Anbindung gängiger Schnittstellen (PCIe, UART, I²C, USB, SPI, SDIO)
• Entwicklung, Test und Optimierung digitaler Schaltungen unter EMV-, Signal-/Power-Integrity- und Thermik-Aspekten
• Unterstützung bei Inbetriebnahme, Fehlersuche und Dokumentation (Spezifikationen, Prüfprotokolle)
• Zusammenarbeit mit internationalen, interdisziplinären Teams

• Studium der Elektrotechnik, technischen Informatik oder vergleichbar
• 5 Jahre Erfahrung in FPGA-Design und digitaler Schaltungstechnik
• Kenntnisse mit SoC-Plattformen (z. B. Xilinx Zynq UltraScale+)
• Erfahrung in Anforderungs- und Konzeptentwicklung, vorzugsweise in regulierten Branchen (Automotive, Medizintechnik, Railway)
• Vertrautheit mit Machbarkeitsstudien/Technologievergleichen (MCU, DSP, FPGA)
• Sicher im Umgang mit Entwicklungstools (Schematic Entry, Simulation, Layout)
• Kommunikationsstark, teamorientiert, fließendes Deutsch oder Englisch

Zusatzqualifikationen (wünschenswert):

• Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik, Power Electronics oder Netzteilen
• Erfahrung mit PCB-Simulation/Layout (SPICE, Altium)
• Basiswissen zu Standards (ISO 13485, ISO 26262)
• Know-how in Embedded Vision, Bild-/Videobearbeitung oder KI (ML/DL, z. B. NVIDIA Jetson)

KA Resources

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €80,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Mitarbeit in spannenden internationalen Projekten mit Zukunftstechnologien
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und individueller Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Relocation-Support und Deutschkurse für internationale Mitarbeitende
• Kollegiales, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Transparente Kommunikation der Unternehmensentwicklung durch die Geschäftsführung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)