Technischer Projektleiter IT und Digitalisierung - J27957

• Entwickeln und Überwachen von Projektplänen mit klar definierten Meilensteinen und Zeitrahmen
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und technischen Partnern
• Abstimmen mit internen Teams, um Architekturvorgaben und Sicherheitsrichtlinien einzuhalten
• Erfassen und Konsolidieren von Anforderungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen
• Planen und Organisieren von zielgerichteten Schulungen für unterschiedliche Anwendergruppen
• Überwachen von Budgets, Ressourcen und Projektfortschritten sowie Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Führen und Motivieren von Projektteams in fachlichen Belangen
• Mitarbeiten an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Prozessoptimierungen
• Begleiten der technischen Implementierung und Integration neuer Lösungen im laufenden Betrieb

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im IT- oder technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse bei der Einführung von IT-Systemen in größeren Organisationen oder vergleichbaren Umfeldern
• Fundiertes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen und Sicherheitskonzepte
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sozialkompetentes Auftreten
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Cloud- und Kollaborationstechnologien

Als erfahrener Projektleiter gestalten Sie in einem etablierten Unternehmen im technischen Umfeld die Umsetzung zentraler IT- und Digitalisierungsinitiativen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen zusammen und steuern externe Partner, um innovative Lösungen zielgerichtet zur Marktreife zu bringen. Sie profitieren von einer vielseitigen und verantwortungsvollen Position mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne technische Infrastruktur unterstützen Sie dabei, Ihre Aufgaben effizient und mit guter Work-Life-Balance zu erfüllen., * Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Homeoffice
• ️ Umfassende betriebliche Sozialleistungen einschließlich Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung
• ️ Beteiligung an betrieblichen Gesundheitsprogrammen für Ihr Wohlbefinden
• Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und zeitgemäßen Tools
• Teilnahme an internen Projekten zur Prozessverbesserung und Innovation
• ️ Gelegentliche Teamevents und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung