IT-Anwendungsbetreuer klinische informationssysteme (KIS) (*) in Wuppertal

Stolzberger GmbH
Wuppertal, Germany
27 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Compensation
€ 65K

Job location

Wuppertal, Germany

Tech stack

Information Systems
SAP Applications

Job description

  • Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im KIS-Umfeld
  • Zusammenarbeit in einem Fachteam aus über 5 Applikationsexpert:innen
  • Betreuung der SAP i.s.h. med -Anwendungsumgebungen
  • Client-Management und Ansprechpartner für Fachbereiche im Thema SAP i.s.h. med
  • Second-Level Support für KIS

Requirements

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder im Gesundheitswesen
  • Erfahrungen mit klinischen Informationssystemen; speziell ORBIS oder i.s.h. med wären ein großes Plus
  • IT-Affinität und Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten
  • teamorientierte Arbeitsweise
  • Verständnis für klinische Abläufe und die Umgebungen

Benefits & conditions

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €45,000 - €65,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant

About this job

Über uns

Das Unternehmen ist eine 100%ige Tochter einer der führenden privaten Klinikbetreibern Europas. Von derzeit 600 angestellten IT-Mitarbeitern werden jegliche Projekt- und Anwendungsbetreuungen sowie mehrere Rechenzentren betrieben. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die zügige Reaktion auf neue Trends im Healthcare-Umfeld, wird immer eine bestmögliche Versorgung gewährleistet. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeitenden und profitiert langfristig von einer positiven Arbeitskultur, die durch gezielte Benefits wie Fort- und Weiterbildung oder ausführliche Gesundheitsförderung nachhaltig gestärkt wird., * Flache Hierarchien, Wertschätzung schneller Entscheidungsfindung und attraktive Vergütungspakete

  • Option zur FlexWork-Gestaltung, ermöglicht eine anpassungsfähige Arbeitszeitregelung
  • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie Weiterbildungen
  • Zusatzversicherung mit Wahlmöglichkeit für Chefärztliche Behandlung und zusätzliche Leistungen
  • Genuss von Rabatten für Mitarbeiter bei über 500 führenden Marken und Zugang zu Präventionsangeboten
  • 30 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement, Ermäßigungen für Fitness-Angebote, etc.

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