IT-Anwendungsbetreuer klinische informationssysteme (KIS) (*) in Wuppertal
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im KIS-Umfeld
- Zusammenarbeit in einem Fachteam aus über 5 Applikationsexpert:innen
- Betreuung der SAP i.s.h. med -Anwendungsumgebungen
- Client-Management und Ansprechpartner für Fachbereiche im Thema SAP i.s.h. med
- Second-Level Support für KIS
Requirements
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder im Gesundheitswesen
- Erfahrungen mit klinischen Informationssystemen; speziell ORBIS oder i.s.h. med wären ein großes Plus
- IT-Affinität und Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten
- teamorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für klinische Abläufe und die Umgebungen
Benefits & conditions
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €45,000 - €65,000 (employer salary)
- Hybrid
- Be an early applicant
About this job
Über uns
Das Unternehmen ist eine 100%ige Tochter einer der führenden privaten Klinikbetreibern Europas. Von derzeit 600 angestellten IT-Mitarbeitern werden jegliche Projekt- und Anwendungsbetreuungen sowie mehrere Rechenzentren betrieben. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die zügige Reaktion auf neue Trends im Healthcare-Umfeld, wird immer eine bestmögliche Versorgung gewährleistet. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeitenden und profitiert langfristig von einer positiven Arbeitskultur, die durch gezielte Benefits wie Fort- und Weiterbildung oder ausführliche Gesundheitsförderung nachhaltig gestärkt wird., * Flache Hierarchien, Wertschätzung schneller Entscheidungsfindung und attraktive Vergütungspakete
- Option zur FlexWork-Gestaltung, ermöglicht eine anpassungsfähige Arbeitszeitregelung
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie Weiterbildungen
- Zusatzversicherung mit Wahlmöglichkeit für Chefärztliche Behandlung und zusätzliche Leistungen
- Genuss von Rabatten für Mitarbeiter bei über 500 führenden Marken und Zugang zu Präventionsangeboten
- 30 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement, Ermäßigungen für Fitness-Angebote, etc.