IT-Projektleiter

Die Rolle übernimmt die Planung und Steuerung relevanter IT-Initiativen und verbindet operatives Projektmanagement mit der Möglichkeit, zentrale Digitalisierungsthemen eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.

• Ganzheitliche Steuerung von IT-Projekten von der ersten Anforderung bis zum Go-Live, beispielsweise bei der Einführung einer qualifizierten elektronischen Signatur oder der Implementierung einer neuen Lernplattform
• Strukturierte Aufnahme, Analyse und Aufbereitung von Anforderungen sowie Erstellung von Projektbriefs, Zeitplänen und Meilensteinen, unter anderem für Integrationsvorhaben wie die Anbindung des Personalsystems an bestehende IT-Strukturen
• Koordination interner und externer Stakeholder sowie Steuerung von Dienstleistern, etwa bei der Konsolidierung bestehender Insellösungen oder der Weiterentwicklung von ITSM- und ITIL-Prozessen
• Analyse von Abhängigkeiten und Risiken im Projektportfolio sowie eigenständige Priorisierung laufender Themen in Abstimmung mit dem IT-Bereich
• Transparente Kommunikation zu Projektfortschritten, Herausforderungen und Entscheidungen sowie sorgfältige Dokumentation relevanter Ergebnisse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe, Standards und Strukturen für eine moderne und zukunftsfähige IT-Landschaft

• Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und Interesse an der eigenständigen Umsetzung unterschiedlichster Projekte
• Grundverständnis und Begeisterung für IT-Zusammenhänge und digitale Prozesse, ohne dass ein technischer Backround zwingend erforderlich ist
• Erfahrung mit klassischen oder agilen Projektmethoden, zum Beispiel PRINCE2, Scrum oder Kanban
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Hohe Motivation, organisatorische und technische Entwicklungen aktiv mitzugestalten
• Proaktive und verantwortungsbewusste Haltung im Umgang mit Projekten und Aufgaben

Der IT-Bereich arbeitet in einem jungen und engagierten Team, das Projekte pragmatisch und mit viel Eigeninitiative vorantreibt. In den kommenden Jahren stehen wichtige Digitalisierungs und IT-Vorhaben an, die das Unternehmen technisch weiterentwickeln und die Zusammenarbeit mit Veranstaltungsstätten, Dienstleistern und internen Bereichen modernisieren werden. Die ausgeschriebene Position unterstützt diese Entwicklung und richtet sich an Personen, die erste Erfahrung im Projektumfeld mitbringen, Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, IT-Projekte sichtbar voranzubringen und aktiv mitzugestalten., * Sichere und langfristige Perspektive: Unbefristete Anstellung bei einem kommunalen Unternehmen mit stabiler finanzieller Grundlage und klarer strategischer Ausrichtung.

• Arbeitsplatz in der MERKUR SPIELARENA, modern ausgestattet und nah am Tagesgeschehen eines Eventunternehmens; kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch mit dem IT-Leiter.
• Flexibilität, die den Alltag erleichtert: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache sowie moderne Arbeitszeitgestaltung, die Raum für private Organisation schafft.
• Erlebnisse, die man sonst nicht bekommt: Zugang zu Sportevents, Konzerten und weiteren Veranstaltungen der D-LIVE-Venues je nach Verfügbarkeit
• Gemeinschaft und Teamspirit: Teilnahme an Firmenläufen, Sportangeboten wie dem internen Eishockeyteam sowie regelmäßigen Team- und Mitarbeiterevents.
• Gut versorgt im Arbeitsalltag: Kantine ("D-Casino") vor Ort und kostenfreie Getränke in der Arena.
• Mobilität & finanzielle Vorteile: JobRad Leasing sowie Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits mit vielfältigen Preisvorteilen.
• Professionelle Weiterentwicklung: Zugang zur D-ACADEMY und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, Projekte selbst zu gestalten und sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.