SAP SuccessFactors Berater | Darmstadt | 100% Remote

ADVERGY GmbH
22 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 100K

Job location

Tech stack

ABAP
SuccessFactors
SAP Applications
Information Technology
Data Management

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €75,000 - €100,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Beratung der Kunden bei der Verbesserung und Neugestaltung von Personalprozessen
  • Konfiguration von HR-IT-Prozessen: Rekrutierung, Schulung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung, Zeiterfassung
  • Entwicklung und Design komplexer Anwendungen und Schnittstellen im HR-IT-Bereich
  • Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen (SAP HXM und SAP SuccessFactors)
  • Konzeption und Durchführung von Projekten, inklusive effizienter Umsetzung über den gesamten Projektzyklus
  • Analyse und Verständnis der Kundenanforderungen, Beratung zur Umsetzbarkeit

Requirements

  • Fundierte Berufserfahrung im SAP HXM oder SAP SuccessFactors Umfeld
  • Kenntnisse mit ABAP OO von Vorteil

Benefits & conditions

  • 100% Remote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Keine Reisetätigkeit
  • Weiterbildungsangebote u.a. SAP Zertifizierungen
  • Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte bei lokalen und globalen Konzernen
  • Neuste Technologien
  • Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen
  • Vieles mehr

About the company

Im Auftrag eines Spezialisten aus der IT-Welt suchen wir derzeit einen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Darmstadt oder 100% Remote Das Unternehmen verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche und hat über 100 Unternehmen erfolgreich beraten. Mit einem Fokus auf ganzheitliche HR-Transformation unterstützt es Organisationen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse und HR-IT-Systeme. Über 150 erfolgreich abgeschlossene Projekte zeugen von der Kompetenz in den Bereichen digitale Transformation, einschließlich cloudbasierter Lösungen und moderner Technologien wie KI und RPA. Professionelles Change Management und eine umfassende Betrachtung des Employee Lifecycles tragen dazu bei, die Effizienz und Effektivität des People Managements zu steigern. Wenn Sie Teil eines erfahrenen Teams werden möchten, das führend in der HR-Transformation ist und innovative, zukunftsorientierte Projekte gestaltet, ist dies der richtige Ort für Sie.

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