SAP PP Beraterin

Die Position ist zentral im SAP-Team verankert und übernimmt die fachliche Verantwortung für das Modul SAP PP. In enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Projektteams gestaltet die Rolle die Produktionsprozesse von morgen., * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Produktions- und Logistikprozessen im SAP-PP-Umfeld

• Fachliche Verantwortung für das Modul SAP PP inkl. eigenständigem Customizing
• Technische und fachliche Mitarbeit im laufenden S/4HANA-Greenfield-Projekt
• Mitwirkung an der Digitalisierung der Fertigung, u. a. im Kontext von SAP MES
• Mitarbeit in internen Projekten sowie Vorbereitung und Begleitung von Go-Lives
• Durchführung von Tests sowie Qualitätssicherung neuer Entwicklungen
• Unterstützung im 2nd-Level-Support inkl. Ticketbearbeitung
• Erstellung von Dokumentationen, Handbüchern und Schulungsunterlagen
• Durchführung von Anwenderschulungen und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-PP-Umfeld, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie MM oder Logistik von Vorteil
• Grundverständnis in ABAP bzw. technischer Anwendungsentwicklung wünschenswert
• Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise in Transformations- oder Migrationsvorhaben
• Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Die Position ist in einem wirtschaftlich stabilen, langfristig ausgerichteten Umfeld angesiedelt, das Tradition und moderne Technologien sinnvoll verbindet:

• Inhouse-Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeit in einem kleinen, eingespielten SAP-Team mit großem Vertrauen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Anteil
• Auf Wunsch keine Reisetätigkeit
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsangebote
• Gesundheitsangebote, Betriebsarzt, Präventions- und Entspannungsprogramme
• Moderne Arbeitsumgebung, Kantine, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Team-Events
• Langfristige Perspektive in einem sicheren Unternehmensumfeld