SAP SD/MM Inhouse Berater | Hannover

ADVERGY GmbH
Hannover, Germany
22 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 95K

Job location

Remote
Hannover, Germany

Tech stack

SAP Applications
SAP Sales and Distribution

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €60,000 - €95,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Anpassung und Weiterentwicklung von SAP Systemen mit Fokus auf die Module SD/MM
  • Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften und deren Unterstützung
  • Projektverantwortung für spannende SAP Projekte
  • Analyse von Systemen und Entwicklung von Schnittstellenkonzepten
  • Überwachung und Umsetzung des internen Kontrollsystems in SAP sowie Begleitung von Audits

Requirements

  • Fundierte Kenntnisse in einem der Module SD und/oder MM
  • Prozess- sowie Customizingkenntnisse
  • Erfahrung mit Projektarbeit

Benefits & conditions

  • Attraktive außertarifliche Vergütungen
  • Tarifliche Vorteile
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Std./Woche
  • Homeoffice
  • Kostenlose Parkplätze
  • Firmeneigene Schulungsacademy
  • Jobrad
  • Jobticket
  • Eigene Kantine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Und vieles mehr

About the company

In enger Zusammenarbeit mit einem weltweitführenden Unternehmen seiner Branche sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP SD/MM Inhouse Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Hannover. Das Unternehmen ist ein international tätiger Hersteller von hochwertigen Produkten für den Transport und die Verarbeitung in verschiedenen Industrien. Es bietet Lösungen für zahlreiche Anwendungen, darunter die Lebensmittelverarbeitung, Logistik, Textil- und andere Fertigungsbereiche. Mit einem globalen Netzwerk aus Produktions- und Vertriebsstandorten sowie einem umfangreichen Serviceansatz, ist das Unternehmen weltweit präsent und konzentriert sich auf innovative und maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden. Es bietet eine tarifliche Vergütung und ergänzt diese durch attraktive außertarifliche Leistungen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

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