IT-Leiter

• Fachliche und organisatorische Leitung der IT-Abteilung
• Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Administration der IT-Infrastruktur (Windows-Domäne, Exchange, VMware, Firewalls, TK-Anlage)
• Sicherstellung von IT-Sicherheit und Datenschutz in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten
• Optimierung von IT-Prozessen, Skripterstellung und Lizenzmanagement
• Erstellung komplexer Management-Auswertungen und Reports
• Weiterentwicklung und Ausbau unseres ERP-Systems AvERP und unserer hauseigenen Software COCO
• Bedarfsanalyse und Beschaffung von Soft- und Hardware
• Unterstützung unserer Fachabteilungen bei Fragestellungen rund um die IT

• Berufsabschluss: Du hast eine Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Informatikkaufmann, IT-Systemkaufmann, Fachinformatiker, Anwendungsentwickler) oder ein Studium in der Informatik / Wirtschaftsinformatik abgeschlossen.
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in IT, idealerweise in Leitung, Infrastruktur oder Softwareentwicklung.
• Kenntnisse: in den Hochsprachen C und C sind wünschenswert.
• Persönliche Kompetenz: Du bringst Teamgeist, Führungskompetenzen und gute Kommunikationsfähigkeiten mit.
• Methodische Kompetenz: Analytisch, lösungsorientiert, strukturiert und selbstständig.
• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
• Führerschein: Dir liegt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B vor.

WAS UNS AUSMACHT

• Perspektiven
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Individuelle Karriereförderung mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel digitale Fertigung für effiziente Prozesse
• Wohlfühlfaktoren
• Kostenlose Getränke vergünstigtes Mittagessen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
• Fitnessangebot mit EGYM Wellpass
• Teamevents, Ausflüge Betriebsfeste
• Freundliches, dynamisches kollegiales Arbeitsumfeld mit echtem Teamgedanken
• Exklusive Zusatzleistungen
• 40 € Wunschgutschein zu deinem Geburtstag
• Eurorad-Leasing für dich und deine/n Partner/in
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Individuelle Benefits
• 50 € Tankgutschein als monatlicher Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge mit übergesetzlich hoher NMH-Betriebsrente
• Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien