IT-Security Specialist , Informatikerin/Informatiker (FH/Bachelor)

• Koordinierung, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vorgaben der Informations- und Cybersicherheit im DWD, insbesondere des IT-Grundschutzes des BSI im Bereich Datengewinnung, mit dem Schwerpunkt: Bodenmessnetz o Weiterentwicklung der Systeme, Messverfahren und Algorithmen auf Grundlage neuer Anforderungen im Bereich IT-Sicherheit o Konzeption der technischen und inhaltlichen Umsetzung von Präventionsmaßnahmen und im Falle von Angriffen o Entwicklung von Tests bzw. Testszenarien zur Kontrolle von Sicherheitsstandards und BSI-Anforderungen o Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Betrieb der Systeme

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur-, Natur- oder Angewandten Wissenschaften (FH/Bachelor) mit einschlägiger Fachrichtung, wie z.B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder Cyber Security

• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Level C1 CEFR) in Wort und Schrift

• Kenntnisse der englischen Sprache (mindestens Level B2 CEFR) in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse auf dem Gebiet der Mess-, Informations- und Kommunikationstechnik

• Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, im Besonderen System-, Applikations- und Kommunikationssicherheit

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendungsprogrammierung in gängigen, objektorientierten Programmiersprachen (z.B. C++, Java, Python…)

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Informationssicherheits- (z.B. Sicherheitsgesetze, IT-Grundschutz, ISO 27001 etc.), Risiko-, Notfall- und Compliance Managements

• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um eigenes Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicherzustellen

• Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs

• Planung- und Organisationsfähigkeit, um zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben zu differenzieren, sowie Termine in kurz- und mittelfristigen Zeiträumen einzuhalten

• Selbständigkeit und Initiative bei der zielgerichteten Erarbeitung von sachgerechten Lösungen bei Problemstellungen

• Denk- und Urteilsfähigkeit, um zwischen verschiedenen vertrauten Faktoren abzuwägen und daraus ein angemessenes Urteil zu bilden

• Flexibilität, um auch auf, mitunter unvorhergesehene, geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen aktiv einzugehen Kenntnisse der Meteorologie sind wünschenswert.

• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten (min. 2 Tage pro Woche vor Ort am Standort Hamburg-Sasel)
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Die Dienstposten sind nach Besoldungsgruppe A12 BBesG/Entgeltgruppe 12, Fallgruppe 1, Teil III, Abschnitt 24 der Anlage 1 zum TV-EntgO-Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Vorgenannte Eingruppierung setzt eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Berufserfahrung nach Erwerb des geforderten Hochschulabschlusses voraus. Sollten Bewerberinnen/Bewerber eine Berufserfahrung unterhalb der geforderten 3 Jahre vorweisen können, so werden diese vorerst in die Entgeltgruppe 11 des TVöD Bund eingruppiert. Eine Zuordnung zur Entgeltgruppe 12 des TVöD Bund ist nach Erreichung der 3-jährigen einschlägigen praktischen Berufserfahrung vorgesehen. Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de Besondere Hinweise: Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden. Fühlen Sie sich angesprochen?, Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Werden Sie Teil des Teams, mit dem die Erneuerung beginnt. Die Systeme zur Gewinnung von Mess- und Beobachtungsdaten mit bundesweiten Datenübertragungsnetzen sowie der zentralen Erfassung, Verarbeitung und dauerhafter Speicherung von Daten, die parallel zu weltweit hereinkommenden Daten benötigt werden, werden in den kommenden Jahren ersetzt bzw. modernisiert. Ein wichtiges Ziel zur Sicherstellung der Verfügbarkeiten dieser Systeme ist die Festigung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit. Systeme und Verfahren müssen bezüglich aktueller und künftiger IT-Sicherheitsherausforderungen stets auf aktuellem Stand der Technik sein.