IT-Technical Support Engineer - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Installation und Konfiguration von Betriebssystemen (Linux, Windows Server)
• Erstellung technischer Dokumentationen und Reports in Deutsch und Englisch
• Arbeiten in einem rotierenden 24/7-Schichtsystem mit Fokus auf Work-Life-Balance
• Selbstständige Identifikation und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen
• Installation und Konfiguration von Softwarepaketen (z. B. Plesk, DirectAdmin, cPanel)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware im Datacenter-Umfeld (Switches, Firewalls, Loadbalancer, Server)
• Professionelle Kommunikation intern und extern in Deutsch und Englisch

• Linux-Kenntnisse von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse gängiger IT-Hardware (Switches, Firewalls, Loadbalancer, Server)
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und Serverarchitektur
• Kenntnisse über Webserver und Datenbankserver (Apache, MariaDB) wünschenswert
• LPIC 1 Zertifizierung und ITIL-Grundkenntnisse wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, besonders bei Problemanalysen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Als IT-Technical Support Engineer erwartet Sie eine spannende Herausforderung: Sie werden die zentrale Anlaufstelle für technische Anliegen sein und unseren Kunden sowie Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite stehen. In einem dynamischen Team arbeiten Sie daran, IT-Systeme am Laufen zu halten und optimale Lösungen zu finden., * Dank unseres bewährten Schichtsystems kannst du deine Freizeit lange im Voraus planen

• Automatische Teilnahme am Firmen Bonus System
• Unternehmensanteile
• Kalt- und Heißgetränke, Free Lunch, Obst, Snacks
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschuss zur Fitnessstudio Mitgliedschaft
• Flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation mit allen KollegInnen und Vorgesetzten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Offenes, freundliches Arbeitsklima in einem hochmotivierten internationalen Team
• Individuelle Entwicklungspläne / fachbezogene Weiterbildungen
• Neben Sommer- und Weihnachtsfesten organisieren wir auch Teamevents und sind bei sportlichen Veranstaltungen aktiv
• Geschenk bei Geburtstagen, Hochzeit und Firmenjubiläen
• Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobrad, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.