Profitcenter Leitung - Bereich SAP S/4HANA Transformation

Als strategischer Kopf des Bereichs leiten Sie sämtliche Transformationsprojekte in Deutschland, leiten ein wachsendes Team von Berater/innen und sind verantwortlich für Budget, Portfolio, Personal und Kundenzufriedenheit. Hauptaufgaben Sprache: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher) Leitung des Geschäftsbereichs Transformation mit voller Ergebnis-, Umsatz- und Personalverantwortung Führung und Weiterentwicklung eines Projektteams mit aktuell ca. 10 Mitarbeitenden im Consulting & Innendienst Strategische & technische Beratung von Industriekunden bei SAP S/4HANA-Transformationsprojekten Architekturverantwortung für SAP-Zielbilder und Systemintegrationen inkl. Entwicklung (ABAP OO, ABAP-Cloud, BTP etc.) Steuerung des Portfolios und Presales-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Kapazitäts- und Ressourcenplanung inkl. Personalentwicklung & Rekrutierung Business Development inkl. Angebotserstellung, Marktbeobachtung, Technologiebewertung und Aufbau von Kundenbeziehungen Reisebereitschaft ca. 20-60 % , va in Projektspitzenzeiten (zeitlich ausgleichbar)

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrung:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere in SAP S/4HANA

• Führungserfahrung mit Verantwortung für Budgets, Teams und Geschäftsentwicklung Zertifizierungen: SAP-Zertifizierungen von Vorteil (z. B. SAP Certified Technology Associate / Development Consultant) PP, MM, FICO, EWM, CO, QM Fähigkeiten und Kompetenzen Technische Fähigkeiten:

• Fundiertes Know-how in SAP S/4HANA, SAP BTP, ABAP OO, CDS Views, Schnittstellenarchitekturen (RFC, Webservices, IDoc, ALE)

• Erfahrung mit hybriden Systemlandschaften und Integrationsszenarien

• Kenntnis moderner Cloud-Technologien und Architekturmodelle Soziale Kompetenzen:

• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kundenorientierung

• Führungskompetenz mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und Bindung von Teams

• Kommunikationsstärke auf C-Level, souveränes Auftreten im Presales & Partnermanagement

• Hands on Mentalität

• Offene positive Kommunikation

Betriebszustand + Arbeitsmodell: Home-Office / remote mit projektbedingter Reisetätigkeit (20-60 %) + Vergütung: Attraktives Fixgehalt ab 120.000 EUR brutto pa zzgl. Boni + Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum Zeitausgleich bei Spitzenzeiten + Zusatzleistungen: Firmenfahrzeug oder Mobilitätszuschuss, Weiterbildung, modernes IT-Equipment Über das Unternehmen Ein führendes, unabhängiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse, SAP-Transformationen und Technologieintegration. Die Organisation unterstützt dabei namhafte Industrieunternehmen, zukunftssichere SAP-Architekturen zu gestalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit durch passgenaue Standardsoftwarelösungen zu steigern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, unternehmerischem Denken und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.