Teamleitung IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Betrieb
Freie und Hansestadt Hamburg
Hamburg, Germany
21 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time / full-time Working hours
Shift work Languages
German Experience level
IntermediateJob location
Hamburg, Germany
Tech stack
Computer Security
Containerization
Information Technology
Job description
Sie
- leiten ein Team von 8 Beschäftigten.
- entwickeln die IT-Infrastruktur der Bürgerschaftskanzlei weiter und stellen die Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit sicher.
- verantworten den Systembetrieb und einen serviceorientierten Support für die Arbeitsplatzausstattung der Bürgerschaftskanzlei und der Fraktionen.
- sichern die Aktualität der Video- und Mediathekstechnik ab und betreuen mit den Kolleg:innen aus dem Team den Sitzungsbetrieb.
- unterstützen die Digitalisierung durch Mitarbeit in Projekten mit IT-Infrastruktur und Arbeitsplatzbezug.
Aufgrund des Bürgerschaftsbetriebs müssen einige Arbeiten außerhalb der normalen Dienstzeit durchgeführt werden. Daher ist an einigen Tagen im Jahr die Anwesenheit über die normale Dienstzeit hinaus erforderlich.
Requirements
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit Schwerpunkten auf IT-Infrastruktur bzw. IT-Systemadministration oder
- über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit den oben genannten Schwerpunkten und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau.
- Voraussetzung für die Übernahme der Stelle ist zudem das unbedenkliche Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung (Ü1)., * Erfahrung mit der Führung heterogener IT-Teams und gut ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Dienstleister:innen
- weitreichende Praxiserfahrung in den Bereichen Server- und Backupadministration, Netzwerk- und Datenbanktechnologie sowie Erfahrung mit virtuellen Infrastrukturen und Containerisierung
- Erfahrung in der Ausgestaltung von Service- und IT-Prozessen sowie der Steuerung von externen Dienstleister:innen und im Beschaffungswesen
- Kenntnisse in der Struktur und den Methoden der Informationssicherheit
- Eigeninitiative und Methodenkompetenz in der Konzeptentwicklung und Planung
Benefits & conditions
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebensumständen, z. B. durch ein flexibles Dienstzeitmodell (mobile Arbeit ist nach Absprache möglich)
- Weiterbildung und Gesundheit - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Angebote der Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- Arbeit mit Sinn - Sie unterstützen die Abgeordneten der Hamburgischen Bürgerschaft bei der Erfüllung ihrer parlamentarischen Aufgaben und leisten so einen Beitrag zu unserer Demokratie
- zentrale Innenstadtlage - unmittelbare Nähe zum Hamburger Rathaus
About the company
Das Referat IT hat mit derzeit 13 Beschäftigten eine wichtige Rolle. Zu seinen Dienstleistungen zählt die stabile Bereitstellung der technischen Infrastruktur, die technische Ausstattung von ca. 300 Arbeitsplätzen, die Beratung der Anwender:innen in allen Digitalisierungsfragen sowie die zukunftsweisende Ausrichtung der IT-Prozesse und der Hard- und Softwarelandschaft im eigenständigen Betrieb. Darüber hinaus werden die Gremien der Hamburgischen Bürgerschaft aus technischer Sicht umfangreich begleitet., * Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
* für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
* Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).