IT-Techniker/-in im Regionalen Infrastrukturmanagement

Arbeitsumfeld Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Stelle im Bereich der Softwareentwicklung für interne Anwendungen. Leisten Sie Ihren Beitrag um den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden zu vereinfachen. Aufgaben und Tätigkeiten

• Systementwicklung und/oder Programmierung
• Erstellen von Softwarekomponenten (z.B. häufig genutzte und performance- bzw. stabilitätskritische Module) nach fachlichen Vorgaben
• Konfigurieren, Testen, Integrieren und Dokumentieren von Softwarekomponenten
• Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Softwarefehlern in IT-Softwaresystemen
• Analyse und Behebung von Betriebsstörungen im Rahmen der Betriebsverantwortung (z.B. Netzinfrastruktur) sowie Incident-Bearbeitung
• Durchführung von Tests und Teststellungen

• Hochschulabschluss (bevorzugt im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• die Bereitschaft zur Unterziehung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Vorgaben des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG)
• Fundierte Kenntnisse vorgegebener Programmiersprachen (Java, HTML, CSS, Javaskript, Typeskript, PHP, Angular, C++, C#, VB.net)
• Grundkenntnisse des Softwareengineerings (Analyse, Design und Test einschließlich relevanter Tools z.B. VSCode, Eclipse, NetBenas, git, Silktest)
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Grundkenntnisse Modellierungstools (z.B. ARIS, INNOVATOR) und Testtools (z.B. SCTM, Silktest)
• Grundkenntnisse Kenntnisse relevanter Softwarearchitekturen (z.B. CORBA, J2EE, UML, Entwurfsmuster)
• Sicherer und freundlicher Umgang mit den Kundinnen und Kunden im Sinne des Anwenderservices
• ein Führerschein der Klasse B

* eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. * eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 + Zulage (derzeit rund 4.207€ brutto) entspricht. * je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt. * die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen). * flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit der Mobilarbeit (Homeoffice - bis zu 60% der vereinbarten Arbeitszeit) * eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. * eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen. * viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. * für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 03/04/05.2026 statt.