Sachbearbeitung im Bereich IT-Sicherheit

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen, aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegt dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement., * Erstellen und Fortschreiben von Sicherheitskonzepten sowie Koordinierung und Abstimmung mit den Fachbereichen des ZIT-BB

• Qualitätssicherung von Zuarbeiten zum Sicherheitskonzept
• Vertragsgestaltung und Steuerung externer Auftragnehmer
• Dokumentation und Berichtswesen für Sicherheitskonzepte
• Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitsrichtlinien
• Verfahrensverantwortung für IT-Verfahren im Verantwortungsbereich Informationssicherheit

Zwingend erforderlich:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst.
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG).

Auswahlrelevante Kriterien:

• Erfahrungen mit BSI-Grundschutz und der Anwendung des BSI-Grundschutzkompendiums

• Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur-Technologien in Rechenzentren (Netze, Betriebssysteme, Virtualisierung, Datenbanken, Webtechnologien, Firewall),

• Kenntnisse und Erfahrungen in Arbeits- und Projektorganisation,

• ITIL Kenntnisse,

• Zuverlässigkeit und strukturiertes Denken und Handeln,

• sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Lösungsorientierung und sicheres Auftreten,

• hohe Einsatzbereitschaft

• Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 12 BbgBesO oder
• Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 12 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 12 TV-L liegen kann.
• In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen.
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket.