SAP FI Senior Inhouse Berater bei innovativem Dienstleistungsunternehmen

Wir suchen Sie für Ihren bequemen Home-Office-Arbeitsplatz für die Nachbesetzung einer Stelle innerhalb des rund 5-köpfigen Teams. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt und deren Kunden ebenso als Erfolgsfaktor gesehen wird. Für diesen Anspruch werden Sie als SAP FI Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an SAP S/4 HANA-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiären Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Es erwartet Sie der Einsatz neben der aktuellen SAP S/4 HANA-Version 2021 einige Projekte wie Invest-Management IM, konsolidierter Handelsabschluss, Etablierung Fiori-Apps, e-Invoicing, SAP Analytics Cloud, auch mit Datasphere. Neben den SAP FI-Modulen, an denen Sie arbeiten, werden weitere SAP Module bzw. Fachbereiche von den Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt. Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. In Bezug auf die Reisebereitschaft findet die Arbeit im Home-Office und am Standort statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Für die Arbeit von Ihrem Home-Office aus und 1x monatlich am Standort suchen wir Sie innerhalb des IT-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. In Ihrem Team sind 5 Kollegen, sowie insgesamt 20 IT-Mitarbeiter beschäftigt. Aufgrund der SAP Projekte erwartet Sie nicht nur das normale Tagesgeschäft. Entwicklungsmöglichkeiten sind unter anderem die Projektleitung und auch die Teamleitung.

Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt. Es wird Sie überraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden dürfen und sollen, internationale Karrieremöglichkeiten haben, ein "Feel Good" - Management genießen, in dem auch Frauen gerne arbeiten, sowie bei dem der extra Jahresbonus nicht fehlt, sowie das Unternehmen dem Alltag und der Arbeitswelt beiträgt. Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fördern und fordern. Gerne gesehen ist Eigeninitiative und sich einzubringen. In Bezug auf die Reisebereitschaft findet die Arbeit am Standort oder Remote bzw. mobil im Home-Office statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche bei flexibler Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub.

Highlights:

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sondervergünstigen, Job-Ticket, Job Rad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen nach leistungsabhängigen Prämiensystem
• Eigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, mit subventionierten Preisen
• Rabatt im Mitarbeitershop
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• "Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

Ihre Tätigkeiten:

• Fachliche ganzheitliche Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP FI Systems und Prozessabläufe
• Der Schwerpunkt liegt in den FI-Modulen mit Optimierungen, auch mittels Customizings, sowie für Schnittstellensystem im Rechnungsverarbeitungsprozess und Reiskostenportal
• Nationale und internationale Projekte und Rollouts, sowie Sicherstellung und Weiterentwickelung der Geschäftsprozesse nach Best Practice in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Ausarbeitung von Anforderungsanalysen und Optimierungen, sowie den Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Führen von Schulungen und Workshops für Anwender und speziell auch für Key-User
• Vorbereitung und Erstellung notwendiger Unterlagen für Schulungen
• Unterstützen in der SAP FI Anwenderbetreuung, sowie im 1st-3rd-Level Support
• Fachliche SPOC, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung der Finanzprozesse
• Koordination und Steuerung der externen Dienstleister

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP
• Langjährige Erfahrungen mit Projekten im Bereich SAP FI
• Gute Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Prozessen und tiefgehende Prozesskenntnisse
• Analytische Fähigkeiten, tiefgehendes Prozessverständnis, konzeptionell geprägte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Customizing, ABAP-Grundkenntnisse von Vorteil, Gerne Erfahrung mit Fiori
• Gute Englischkenntnisse und Teamplayer gepaart mit souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Präsentationsstärke, Ausdauer, Servicegedanken und gute Erfahrungen mit Teamarbeit

Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit tollem Chef, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobrad, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit Vertrauensarbeitszeit mit mobilem und präsenziellen Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP Projekten, sowie großartigen Firmenevents, Eigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, mit subventionierten Preisen, Rabatt im Mitarbeitershop

Bezahlt gut: attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad, Bonuszahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sondervergünstigen, Job-Ticket, Job Rad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen nach leistungsabhängigen Prämiensystem

SAP FI Senior Inhouse Berater (m/w/d) bei innovativem Dienstleistungsunternehmen, SAP Endkunde | Deutschland | keine Reisetätigkeit Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden und international tätigen innovativ herstellenden Industrieunternehmen im Umfeld von Konsumgüterprodukten als SAP FI Senior Inhouse Berater zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der automatisierten Manufaktur von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine mehr als 90-jährige Firmengeschichte und ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität, mit einer der Besten Produktion und Marktführerschaft durch ein Erfolgsgeheimnis weltweit: Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 800 Mitarbeiter an 4 Standorten mit Leidenschaft beschäftigt. Der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen ist wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Konsumenten und vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Kurzbeschreibung: * Vakanz: SAP FI Senior Inhouse Berater (m/w/d) / SAP FI Senior Inhouse Consultant (m/w/d) * Anstehende Inhouse-Projekte: Invest-Management IM, konsolidierter Handelsabschluss, Etablierung Fiori-Apps, e-Invoicing, SAP Analytics Cloud, auch mit Datasphere. * Aktuelle Systemversion: SAP S/4 HANA 2021 on premise * Vertragsart: Unbefristete Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden * Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung * Gehalt: Individuell, nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus * Wochenarbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen * Urlaubstage: 30 * Home-Office/ Mobiles Arbeiten/ remote: Überwiegend remote aus dem Home-Office, 1x monatlich 2-3 zusammenhängende Tage vor Ort * Präsenzzeiten: 1 x pro Monat 2-3 zusammenhängende Tage vor Ort am Standort, mit Unterbringung und Beförderung durch den Arbeitgeber bei bezahlter Arbeitszeit * Reisetätigkeit: gering, 2-3 Tage monatlich vor Ort * Unternehmensstandort: Die Stelle richtet sich auch an Bewerber, die nicht aus der Region stammmen. Das Unternehmen befindet sich im Norden Bayerns. * Benefits: Remote Work, Unfallversicherung, diverse Sportprogramme, individuelle Firmenwagenreglung, Jobrad, hervorragender Onboarding-Prozess, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten * Referenz: 28566, Fördert Ihre Karriere: Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie alternierende Telearbeit Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe Bahn-Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport. Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.