SAP HCM Payroll Berater remote bei persönlich geführtem SAP HCM Beratungsunternehmen

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €90,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Ein persönlich geführtes und mittelständisches SAP HCM Beratungsunternehmen im Umfeld von Managed Services, aber auch im SAP Projektgeschäft, sucht Sie als SAP HCM Berater. Das Unternehmen hat auch in den Bereichen BI und Compliance eine Expertise. In Deutschland arbeiten an rund 50 Bestandskunden 30 SAP HCM Berater. Die Dienstleistungen stehen für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.

Für diesen hohen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater im Bereich "Payroll" gesucht. Es handelt sich um eine ausschließliche Home-Office-Tätigkeit. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team im Helpdesk bzw. im Support, aber auch an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Kunden. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit in einem bunt gemischten Team von 20 bis 60 Jahren., * Beratung und Kundenprojekte rund um SAP HCM PY mit Schemen und Regeln, Entgeltabrechnung und Customizing

• Projektumsetzung von Changes und Analyse in SAP HCM
• Remote Beratung von Prozessen von Kunden
• Implementierung und Konfiguration von neuen Modulen in SAP HCM und SF
• Verbesserung von IT-Prozessen im HR Bereich
• Unterstützung in allen Projektphasen - Konzeption, Design, Customizing, Prototyping
• Roll Out von SAP HCM
• Remote-Bearbeitung von via Ticket Tool empfangenen Kundenanfragen
• Telefonische Beratung unserer Kunden in allen fachlichen und technischen Fragestellungen

• Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternative Ausbildung, Berufsausbildung
• Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich SAP mit SAP HCM
• Gute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und auch mit Schemen, Regeln und Zyklen
• Prozesskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung inklusive im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kontenklärungen, Rückstellungen, ATZ, Pfändungen, KUG und Behördenkommunikation sind keine Fremdwörter
• Fundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen Lösungen
• Analytisches Denken gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sowie kreativen Innovationsfähigkeiten
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: 90.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
• Standort: remote im Home-Office / Mobile Office: 100 %
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30 + 1 Tage
• Reisebereitschaft: keine
• Ref. 26943, Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team, mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität.
• Zahlt gut: Attraktive Vergütung, Firmenwagenregelung, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz.
• Ist unkompliziert: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
• Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven
• Ist komfortabel: gut gelegene Büros & Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

* Spannende und interessante Aufgaben und Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vollzeit oder Teilzeit, Remote-Arbeitsplätze etc. * Teamarbeit, die den Namen verdient - Austausch, Entwicklung und gegenseitige Unterstützung * Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung * Gute Entwicklungsmöglichkeiten * Starker Teamzusammenhalt * Private Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung (u.a. Facharzt-Terminservice, Zweibettzimmer) * Nettozuschuss für die Kita * Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten * Gut ausgestatteter Firmenwagen, Job Bike-Angebot, Smartphones mit Datenvolumen zur Privatnutzung * "Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits) * Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden