Senior Project Manager SAP Transformation

ACONEXT Stuttgart GmbH
Germersheim, Germany
8 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Senior

Job location

Remote
Germersheim, Germany |
Germersheim, Germany

Tech stack

PRINCE2
SAP Applications
Scaled Agile Framework
Information Technology

Job description

  • Steuerung von Programmen und Projekten in Budget-, Zeit-, Ressourcen- und Risikodimension
  • Koordination externer Partner und interner Teams
  • Durchführung von Reporting an Management und Stakeholder
  • Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Compliance
  • Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele

Requirements

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Erfahrung in Programm- und Projektleitung in Automotive-, Logistik- oder IT-Transformationsumfeld
  • Methodenkompetenz klassisch (z. B. PMI, PRINCE2) und agil (z. B. SAFe)
  • Nachweisbare Erfahrung in großen SAP-Implementierungen
  • Ausgeprägtes Stakeholdermanagement und Kommunikationsstärke
  • Hohes Abstraktionsvermögen und strategisches Denken
  • Ausgeprägte Leadership-Kompetenz
  • Englischkenntnis auf Projektsprachniveau, Deutschkenntnis auf verhandlungssicherem Niveau

About the company

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen __________________________________________________

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