Technischer Koordinator Digitaler IT-Systeme

• Koordination und Steuerung von internen Projektbesprechungen mit Fachabteilungen, Kundenbesprechungen (BAAINBw) und Unterauftragnehmern.
• Monitoring und Reporting der Entwicklungsfortschritte.
• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Review-Meetings.
• Bearbeitung von Change-Requests.
• Inbetriebnahme diverser HW-Komponenten.
• Analyse technischer Dokumente (Schnittstellendokumente, technische Datenblätter, Benutzer- und Bedienerhandbücher, Beistelllisten etc.)
• Entwickeln von technischen Konzepten zur Anbindung von Funk- und IT-Ausstattung.
• Erstellen und Anpassen von entwicklungsbegleitenden Dokumenten (System-Spezifikationen, Blockschaltbildern, Verifikationsspezifikation, Prüfvorschriften etc.)

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder erfolgreich abgeschlossener Technikerabschluss Elektrotechnik oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in Umgang mit Entwicklungsprozessen nach dem V-Modell
• Vorausgesetzt wird ein anerkanntes Zertifikat des Systems Engineering (z.B. Level C)
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und in Umgang mit DOORS
• Vorausgesetzt wird eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im System Engineering
• Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung im Technischen Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.