(Senior) Java Full-Stack Developer in 80% remote

APRIORI - business solutions AG

5 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time (≤ 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Experience level

Senior

Job location

Remote

Tech stack

Java

Amazon Web Services (AWS)

Azure

Cloud Computing

Continuous Integration

Web Development

Human-Computer Interaction

Pair Programming

Cloud Platform System

React

Spring-boot

Vue.js

Angular

Kubernetes

Front End Software Development

Docker

Microservices

Job description

Consulting: Direkter Einsatz Ihrer Expertise im Projekt mit Hands-on-Mentalität
Java (17+), Spring Boot, Microservices: Entwicklung innovativer Anwendungen
CI/CD: Optimierung der Geschwindigkeit und Effizienz bei der Bereitstellung von Anwendungen
Docker & Kubernetes: Virtuoser Umgang mit Container-Technologien für hohe Performance
Cloud (AWS, Azure): Umsetzung von Cloud-Lösungen und Deployment auf Cloud-Plattformen
Frontend-Entwicklung: Erstellung interaktiver Benutzeroberflächen mit Angular, React und/oder Vue.js

Requirements

Erfahrung: Mindestens 3 Jahre im Fullstack-Development, mit Java (17+), Spring Boot, Microservices, CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud (AWS/Azure)
Frontend: Expertise in Angular, React oder Vue.js
Methoden: Erfahrung mit TDD und Pair-Programming
Qualifikation: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
Persönliche Stärken: Zielorientiert, strukturiert, eigenständig, lösungsorientiert, kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

About the company

Unser Kunde ist spezialisiert auf IT-Entwicklung und das moderne Java-Ökosystem, von Backend und Frontend bis hin zu DevOps und Architektur. Als Beratungsunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden unterstützt unser Kunde über 30 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei ihren Projekten. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, Flexibilität und Teamgeist - ohne starre Vorgaben, dafür mit spannenden Aufgaben und regelmäßigen Events., * Work-Life-Balance: Gelebt durch Remote-Work, flexible Arbeitszeiten, Workation und 30 Tage Urlaub. * Vergütung & Leistungen: Attraktive Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und Unterstützung bei der Altersvorsorge. * Entwicklung & Ausstattung: Individuelle Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel - auch für das Homeoffice. * Community & Events: Afterworks, jährliche Off-Site-Treffen, Familienfeste, digitale Spieleabende und Kaffeepausen fördern den Teamzusammenhalt. * Feel-Good-Angebote: Obst, Getränke-Flat im Büro und Fitnessangebote über Wellpass. * Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschlandticket und Bahnreisen als Beitrag zu umweltbewusstem Handeln.