Systementwickler - Signalerfassung & Datenauswertung

Rheinmetall
Bremen, Germany
6 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German, English

Job location

Bremen, Germany

Tech stack

4G (Telecommunication)
Data Validation
Software Requirements Analysis
TCP/IP

Job description

  • Bewertung, Verfeinerung und Ableitung von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen
  • Auswahl geeigneter am Markt verfügbarer Systemkomponenten
  • Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen für die Entwicklung neuer Systeme und deren Bereitstellung
  • Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
  • Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
  • Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
  • Marktbeobachtung aktueller technischer Trends

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Nachrichtentechnik oder vergleichbar
  • Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe technische Systeme
  • Idealerweise Erfahrung in der Führung von kleineren Teams
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreativität und ausgeprägtes Innovationsvermögen bei der Lösung komplexer technologischer Fragestellungen
  • Von Vorteil sind
  • Mehrjährige Erfahrung im Design von Funk- / Telekommunikationssystemen
  • Kenntnisse im Bereich des Physical Layers von Übertragungsstandards wie z.B. DVB-S / S2 / S2x, DVB-RCS, GSM, 4G, 5G oder auch TCP / IP
  • Kenntnisse im Bereich Antennen- / Hochfrequenz Übertragungstechnik

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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