Inhouse SAP SD Berater
APRIORI - business solutions AG
Hamburg, Germany
6 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
GermanJob location
Hamburg, Germany
Tech stack
SAP Cloud
Application Lifecycle Management
Cloud Computing
SAP Applications
SAP Configuration
SAP HANA
SAP Sales and Distribution
Test Case Design
Information Technology
Job description
- Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten sowie Teilprojekten im Bereich Applikationsmanagement mit Fokus auf SAP-basierte End-to-End-Prozesse.
- ️ Unterstützung bei der Transformation der ERP-Plattform auf SAP S/4HANA.
- Aufbau und Optimierung zentraler Reporting-Plattformen (SAP Analytics Cloud, Datasphere).
- Einführung und Optimierung einheitlicher CRM-Lösungen (SAP Sales Cloud) sowie Market-Intelligence-Plattformen (SAP Emarsys).
- Etablierung einer zentralen E-Commerce-Plattform basierend auf SAP Commerce.
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Optimierung bestehender Prozesse und enger Austausch mit den Fachbereichen.
- Eigenständige Lösungsentwicklung und Implementierung im Applikationsmanagement.
- ️ Betreuung und Customizing des SAP-Moduls SD (Sales & Distribution).
- ️ Sicherstellung des reibungslosen Applikationsbetriebs sowie User-Support für rund 100 SAP-Nutzer.
- ️ Erstellung technischer Dokumentationen, Definition von Testfällen und Durchführung von Anwenderschulungen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt.
- Tiefgehendes Wissen im Modul SAP SD und dessen Customizing.
- Verständnis für B2B- oder B2C-Geschäftsprozesse im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Handel oder Konsumgüter.
- ️ Technisches Know-how in der Betreuung von SAP-Systemlandschaften.
- Motivation, neue Technologien und Systeme kennenzulernen.
- Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Serviceorientierung.
Benefits & conditions
- Gestaltungsfreiheit: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
- Karrierechancen: Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung: Leistungsorientiertes und faires Gehaltsmodell.
- Flexibilität: Gleitzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zusatzleistungen: Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und ein motivierendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.
