Sales Manager Industriesoftware - ERP
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Vertrieb von ERP-Lösungen an Neu- und Bestandskunden
- Eigenständige Betreuung des gesamten Sales-Prozesses von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
- Beratung von Entscheidern zu digitalen Geschäftsprozessen und ERP-Strategien
- Erstellung und Präsentation von Angeboten, Konzepten und Lösungsszenarien
- Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Presales und Projektmanagement
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Pflege des CRM-Systems
Requirements
Sie kommen aus der Prozess oder Lebensmittelindustrie und haben schon erste Erfahrungen mit Software - Sales gesammelt? Zudem haben Sie ein gutes Verständnis für Technik und Industrieprozesse?Dann bewerben Sie sich bei mir!
- Speichern, * Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen, idealerweise ERP
- Verständnis für Geschäftsprozesse in Industrie- oder Produktionsunternehmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke auf Entscheider-Ebene
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenterminen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungssystem mit Bonusmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Sales- und ERP-Bereich
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents
Kontakt Matthias Beier Referenznummer JN-012026-6915394 Telefonnummer +49 1727965088
Zusammenfassung
Berufsfeld Sales
Näheres Berufsfeld IT & Telekommunikation
Sektor Industrial / Manufacturing
Ort München
Vertragsart Festanstellung
Beratername Matthias Beier
Beraterkontakt +49 1727965088
Referenznummer JN-012026-6915394
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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