Consultor Funcional Sapen Idiazabal, Guipúzcoa.

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• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o liderazgo y coaching o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Soporte y Consultoría Interna: Entender los requerimientos de los usuarios de negocio y plantear soluciones técnicas eficientes.

• Evolutivos y Mejora Continua: Participar en la actualización del sistema y proponer mejoras en los procesos actuales.
• Calidad y Auditoría: Realizar auditorías de sistemas y asegurar la integridad y calidad del dato.
• Testing y Documentación: Ejecutar pruebas de funcionamiento de nuevos desarrollos y redactar la documentación técnica necesaria.
• Automatización: Identificar y ejecutar procesos de automatización de tareas recurrentes para ganar eficiencia.
• Interlocución Activa: Mantener una comunicación fluida con los departamentos (especialmente Ingeniería y Calidad) y sedes internacionales.

• perfiles operativos

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

• desarrollo profesional

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• recursos y herramientas redefinición del mercado laboral

• tecnología

• sostenibilidad

• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

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• randstad professional, o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing & trade marketing

o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

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• energía

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• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

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• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Educación primaria, Ingeniero Técnico, Licenciado

• Conocimientos: sap, sap hana s4
• Experiencia: 2 años

• Experiencia: Entre 2 y 5 años trabajando con entornos SAP (S/4HANA, SAP ECC/ERP). Se valorará conocimiento en SAP Business One.
• Formación: Ingeniería, Informática o similares.
• Idiomas: Nivel B2 de Inglés y Euskera. Capacidad para comunicarse con fluidez con equipos internacionales.
• Soft Skills: Persona proactiva, preguntar sin miedo y con un alto enfoque a la resolución de problemas.

Paquete Retributivo: Salario fijo: 41.000¿ - 48.000¿ (según experiencia). Variable atractivo: Desde el día 1 participarás en el reparto de dividendos (Retornos).

• Flexibilidad Real: Entrada flexible de 7:00 a 9:00h.
• Viernes Flex: Jornada intensiva/flexible para un mejor fin de semana.
• Modalidad presencial con alta flexibilidad.
• Beneficios Sociales: Comedor en la compañía 100% subvencionado.
• Grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados., Se trata de un referente internacional líder en la industria y referente para los sectores más exigentes (energía, petroquímica, criogenia). Cuentan con instalaciones de vanguardia en Gipuzkoa y a nivel internacional., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.