Consultor de e-learning

Una consultora estratégica en RRHH busca un Consultor de e-learning para diseñar programas de formación. Las funciones incluyen el análisis de necesidades de aprendizaje, diseño de materiales didácticos y evaluación de cursos. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación acreditada en diseño de instrucciones y e-learning. Se ofrece un entorno dinámico para contribuir al desarrollo educativo de la organización., * Analizar las necesidades de aprendizaje.

• Definir objetivos de aprendizaje claros.
• Diseñar secuencias didácticas.
• Crear materiales didácticos adecuados.
• Evaluar la efectividad del curso.

• Perfil con al menos 3 años de experiencia en diseño instruccional.
• Conocimientos en pedagogía, psicología del aprendizaje y tecnología educativa., Análisis de necesidades de aprendizaje Diseño secuencias didácticas Creación de materiales didácticos Evaluación de curso, Titulaciones superiores en ingenierías, informática, ciencias, pedagogía Formación en contenidos e-Learning y diseño de instrucciones (al menos 160h acreditadas) Formación en especificaciones de contenidos (SCORM o TIN-CAN) (al menos 160h acreditadas)