Tech Lead Manager Node.js / Next.js (H/F)

Vous pilotez une équipe de 4 développeurs fullstack expérimentés et orientés produit. L'objectif est de leur apporter le cadre, le coaching et la maturité pour scaler sans sacrifier la qualité ou la vélocité.

Vous travaillez en binôme avec le Lead Product : il pilote la vision et la stratégie produit et vous garantissez la technique et l'opérationnel dans l'équipe d'ingénierie.

Impact attendu

• Faire progresser l'équipe avec un plan de progression technique clair
• Prioriser les orientations produit en roadmaps d'équipe
• Garantir l'excellence technique dans une cadence de delivery élevée
• Développer l'usage d'outils IA pour accélérer le développement et la qualité

Responsabilités

Management (50%)

• Accompagner chaque Développeur (4) avec des plans de développement
• Décliner la stratégie produit en backlog et objectifs pour l'équipe
• Comprendre les enjeux clients pour aider à prioriser
• Recruter et intégrer les prochaines recrues à Bordeaux

Lead Technique (30%)

• Contribuer au code (reviews, design)
• Guider les choix d'architecture
• Porter les standards de développement (tests, CI/CD, sécurité.)
• Arbitrer pour lever les obstacles et gérer les dépendances

Innovation et IA (20%)

• Piloter la stratégie d'outils IA (Kilo Code, Claude.) avec le CTPO
• Organiser des ateliers (ex : patterns de prompt)
• Mesurer l'impact sur la productivité et identifier les automatisations

Stack technique (moderne)

• JavaScript, TypeScript, Node.js

• Backend : NestJS (Express)

• Frontend : Next.js (React)

• Mobile : React Native

• Cycles : Shape Up (3 semaines / 1 semaine)

• Outils : Utilisation quotidienne d'IA (Copilot, Claude, GPT.), Processus de recrutement (2 semaines)

• Premier contact avec le Responsable du recrutement

• Entretien avec le CTPO et la Tech Lead à Bordeaux

• Echange vision avec le CEO et proposition

Expérience full-stack solide en Node / Next et systèmes distribués

• Bonne culture d'architecture, DevOps et sécurité (idéalement en fintech)
• 2+ ans en management d'équipe de développement / produit (3-8 personnes)
• Excellente communication, coaching et gestion de la performance
• Vision IA et business pour connecter tech et produit dans l'équipe, Experience: 3 An(s)

Compétences: Architecture web,Gestion des risques informatiques,Intégration de systèmes,Optimisation de la performance des systèmes,Optimisation des processus DevOps,Programmation logicielle,Déterminer des mesures correctives,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Assurer la formation des équipes sur les nouveaux outils,Coder,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mettre en place une blockchain (protocoles, consensus etc.),Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels,Optimiser l'utilisation des ressources cloud,Superviser, coordonner les réalisations ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)

Rémunération fixe (65-75K€ selon votre profil)

• Carte restaurant, mutuelle, budget mobilité et culture
• Nouveaux bureaux à Bordeaux et 2 jours de télétravail par semaine
• Avantage d'arriver à un poste clé avant une phase de forte croissance
• Equipe à taille humaine ambitieuse (objectif international), Poste situé à Bordeaux avec possibilité de travail à domicile 2 jours par semaine., Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Rejoignez une start-up financée en phase d'accélération dans la fintech à Bordeaux.