Développeur backend IA (Python / Elasticsearch / PostgreSQL)

Très à l'aise dans les environnements techniques, tu es passionné par la création de produits, l'optimisation de la donnée et les architectures robustes. Tu aimes aller au fond des choses, comprendre comment tout fonctionne, et faire en sorte que chaque requête soit rapide, propre et scalable.

En tant que Développeur Backend, tu soutiendras l'équipe GC TECH sur plusieurs projets de création de produits internes et externes. Tu seras au cœur du développement des API, de la gestion de la donnée et des intégrations avec nos systèmes internes et externes. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe produit, les développeurs front, et les profils data pour construire des solutions performantes, maintenables et bien structurées., * Concevoir, développer et maintenir des API performantes (FastAPI, REST, GraphQL).

• Optimiser les bases de données PostgreSQL et Elasticsearch, avec un souci constant de performance et de scalabilité.
• Participer aux choix d'architecture logicielle, à la mise en place des pipelines de données et à l'intégration des systèmes internes.
• Améliorer en continu les performances, la fiabilité et la sécurité des solutions existantes.
• Identifier, diagnostiquer et corriger les bugs ou problèmes de performance.
• Contribuer aux discussions produit et participer activement à la conception des fonctionnalités, du prototype à la mise en production.

Langages & frameworks

• Python (FastAPI)
• PHP (Wordpress)
• JavaScript (NextJS)

Bases de données & stockage

• Relationnelles : PostgreSQL, MariaDB
• Recherche : Elasticsearch
• NoSQL : MongoDB

Cache & file d'attente (messaging)

• Redis
• RabbitMQ

Plateforme data

• BigQuery
• DBT

DevOps & infrastructure

• Conteneurisation : Docker
• CI/CD : GitHub Actions, Deployer
• Monitoring & suivi d'erreurs : Sentry
• Gestion des logs : Graylog

Automatisation low/no code

• Make.com
• n8n

Gestion de projet

• ClickUp

En savoir plus sur GC TECH

• Des avantages débloqués année après année, selon nos succès.
• 2 team-buildings par an.
• Des primes trimestrielles collectives (8 à 12K€).
• Une prime de performance annuelle (4,5K€ par personne en moyenne).
• Des BSPCE accessibles après un an d'ancienneté.
• Une mutuelle remboursée à 100%.
• Le télétravail ponctuel est possible, mais nous ne sommes pas une entreprise full remote : on croit à la force du collectif et à la richesse des échanges au bureau.